2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek sindikatuon arteko elkarlana beharrezko ikusten du Osakidetzaren erasoei aurre egiteko

LABek sindikatuon arteko elkarlana beharrezko ikusten du Osakidetzaren erasoei aurre egiteko

Azken mahai sektoriala izan eta gero, Osakidetzaren aldetik berriro ikusi genuen ez zeukala inongo borondaterik EZER negoziatzeko eta mahai sektorialera eramaten dituen gaia gehienak bezala, aldebakartasunean hartutako erabakiak dira eta mahai sektoriala erabiltzen du, behin eta berriz langileon eskubideen erasoen berri emateko, muzin eginez negoziazio kolektiboari.

Azken urte hauetan Jaurlaritzak, eta baita Osakidetzak oinarrizko legedi estatalak behartu dituela argudiatuz eta aitzaki horretaz baliatu Madriletik aplikatutako neurri ezberdinak bereak egin ditu hala nola, ordezkapenak mugatu, lanaldia, luzatu, paga…….. aldebakartasunez langileoi inposatutako neurri guzti hauek gehiengo sozial eta sindikalek behin eta berriz, oinarrizko legediaren gainetik, neurri hauek atzera bota ditzatela eskatu dugu.

Testuinguru honetan LAB sindikatuak Mahai Orokorrean defendatutako jarrera berdina mahai sektorialean defendatuko dugu : lanpostu publikoak suntsitu dituzten neurriak atzera botatzea. Horretarako ezinbestekoa da 35 orduko lanaldia bermatzea, enplegua sortzeko plan bat mahai gainean jartzea eta aldebakartasunez hartutako neurri guztiak atzera botatzea.

LAB sindikatuarentzat aldarrikapen guzti horiek egingarriak izateko jakin badakigu ezinbestekoa dela elkarlana eta azken ikasturte hauetan hori trasladatu dugu mahai orokorrean zein sektorialean. Osakidetzak egindako neurrien aurrean langileok erantzun behar dugu eta neurri horiek atzera egiteko ezinbestekoa dugu erantzun bateratua izatea. Bide horretan aurreko ikasturtetik lanean ari gara eta lanean jarraitu behar dugu. Izan ere, itxaropenaz ikusten dugu zelan Osakidetzaren aurkako sindikatuon frente komuna osatzeko irailean abitu genuen bideak aukera berria eskaintzen digun oraingo honetan. 

Bada garaia Osakidetzaren aurrean langileon desadostasuna eta gure eskubideak errespeta ditzatela adierazteko. Bada garaia behingoz mahai sektorialean langileon interesak eta osasun publikoa defendatuko dituen benetako negoziazioa aldarrikatzeko.

Beraz, argi izan LAB sindikatuak bai mahai sektorialean eta baita bilera intersindikaletan ere defendatuko duen jarrera hauxe izango dela: enplegua sortu ( 35 orduko lanaldia berreskuratzea, ordezkapenak betetzea…), langileon soldata %17ko galera , paga, garapen profesionala eta noski, kanosoak eta moskosoak ere berrekuratzea. Guzti honetarako, jakin ezazue LAB sindikatuak prestutasun osoa duela beste sindikatuokin elkarlana abiatzeko, konpromiso irmoak eta serioak hartzeko unea baita.

GORA LANGILEON BORRROKA!!!!!!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.