2024-08-25
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek Osakidetzan pribatizazioaren aurkako kanpaina abian du

LABek Osakidetzan pribatizazioaren aurkako kanpaina abian du

“PRIBATIZAZIOAK OSAKIDETZA GAIXOTZEN DU” lemapean eta martxora bitartean, LAB sindikatuak Osakidetzan zabaltzen ari den pribatizazioa eta beronen ondorio larriak salatuko ditu. Kanpaina hiru ataletan oinarrituko da batez ere: aparteko orduak (peonadak) eta itxaron-zerrenden negozioa; azpikontraten erabilera; eta osasun pribatuarekiko akordioak.

Pribatizazioa gutxi batzuen poltsikoentzat da soilik onuragarri diru publikoaren kontura. Baina kontatzen digutenaren aurrean, ez da merkeagorik ezta hoberik ere, kontrakoa baizik. Izan ere, ekimen honen bitartez langile zein erabiltzaileok pribatizazioaren kontra lerrokatu nahi ditugu, osasun sistema publikoa akabatzen ari delako. Ezin ahaztu kudeatzaile on itxuraz mozorrotutako PNV-k berak martxan ipini eta bultzatu egiten duela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.