2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek negoziazio kolektiborako eskubidea eta enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako sektore...

LABek negoziazio kolektiborako eskubidea eta enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako sektore mahaian

Gaur bilduko da lehenengo aldiz Osakidetzako Sektore Mahaia. Pasa den Mahai Orokorrean argi gelditu zen PNVren negoziatzeko borondaterik eza; bere ardura bakarrak Madrilen esandakoa betetzea eta murrizketekin jarraitzea omen dira. Izan ere, 35 orduko lanaldia garbitu izana oso larritzat jotzen dugu. Aipaturiko aurrekarien argitan, ez dugu ezer berrik espero Sektore Mahaietan. Osakidetzan, antza, PNVren buruhauste bakarra inposaturiko lanaldia gure zentroetan zelan gauzatu baino ez da.

LAB Osakidetzako Sektore Mahaira aurrekoetako irmotasun berberaz joango da. Argi eta garbi adieraziko diegu ez dugula inondik inora onartzen Mahai Orokorrean hartutako erabakirik, alternatibarik badagoela, eta bi helbururekin jokatuko dugula: negoziazio kolektiborako eskubidea, eta osasungintzan kalitatezko enplegua sortzeko beharra.

Negoziazio kolektibo eskubidea PNVk onartu behar duen aurreneko urratsa da, aurrera jarraituko badugu. Honek suposatuko luke, beste gautza batzuen artean: Madriletik zein Gasteiztik inposaturiko murrizketa guztiak bertan behera uztea; negoziazio mahaian adostutakoaren gaineko blindajea eta bermeak; eta abiapuntu moduan Patxi Lopezen gobernuak inposaturiko EPE, Kontratazio eta Mugikortasun gaineko “Akordioak” ere bertan behera uztea.

Bestaldetik, LABen iritziz funtzeskoa da zerbitzu publikoetan kalitatezko enplegua sortzea. Osakidetzak utzi beharko dio ebentualak kaleratzeko EREak ezarri eta lan merkatua prekarizatzen duen enpresa izateari eta, aldiz, heldu behar dio erabat publiko izateari, gehienezko kalitatea eskaintzeari eta lan-baldintzetan abangoardia izateari. Helburu horrekin, LABek osatu du Osakidetzan ENPLEGU PUBLIKOA SORTZEKO neurri zehatzen DEKALOGOA; halaber, alternatiba integral moduan, aldarrikatuko dugu zerbitzu publikoetarako modelo berria, zeina langileon parte-hartzean, euskalduna, parekidea eta erabat publikoa izan behar duen.

Argi daukaguna da mahaian ez dagoela ezer negoziatzerik lan zentroetan borroka eta indarrik ez badago. Hori dela eta, ahalik eta zentro gehienetan gero eta mobilizazio gehiago eta gero eta erradikalagoak egiteko deia luzatzen dugu, nork bere moduan eta aukeren arabera. Egoera irauli beharra dago 35 orduko lanaldia, gure eros-ahalmena eta gure enplegua berreskuratzeko. LAB Osakidetzako Zerbitzu Zentraletan (Araba kalea, Gasteiz) kontzentratuko da, goizeko 10etan “enplegu duinaren alde, negoziazioari bai” lemapean, baina baita lan-zentroetan ere. Horregatik langile guztiei dei egiten diegu ostiralean mobilizatu daitezen negoziazioaren alde, bai zentro batzuetan burutzen diren sindikatuon arteko mobilizazioetan, bai parte hartuz bestelako edozeinetan edo, besterik ezean, zentroko langileek eurek sortutakoetan. BORROKA GARAIA DA! 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.