2024-11-22
HomeUncategorizedLABek Nafarroako patronalaren egoitza okupatu du lan hitzarmenen defentsan

LABek Nafarroako patronalaren egoitza okupatu du lan hitzarmenen defentsan


LABeko 36 militantek CENen egoitza okupatu dute gaur, PP-UPNren lan erreformaren nahiz Nafarroako patronalaren eraginez desagertzeko arriskuan dauden lan hitzarmenen defentsan eta maiatzaren 30eko Greba Orokorra lan hitzarmenen defentsaren mugarri izan behar duela aldarrikatzeko.

 

Kanpoan, ehun bat lagunek ekintzari babesa adierazi diote eta txaloka hartu dituzte ekintzaileak, behin Polizia heldu eta eraikinetik kanporatu dituenean.

Igor Arroyok zera oroitarazi du: "2012ko martxoaren 29an Nafarroa osoak greba egin zuen PPren lan erreformaren aurka; Nafarroako patronalak, UPNren babesarekin, lan erreforma inposatzeko tematuta jarraitzen du; horregatik, nafar langileriak Grebara atera behar du berriro ere. Ildo honetan, maiatzaren 30eko Greba Orokorrak mugarri izan behar du, besteak beste, herrialdeko lan hitzarmenen defentsan eta lan harremanetarako esparru propioaren bidean".

Nafarroan badira 17 lan hitzarmen uztailaren 7an eroriko direnak aurretik berritzen ez badira: "comercio mixto de productos químicos" (500 langile); "comercio del metal" (2.500); "comercio vario" (500); "comercio de la piel" (225); " transporte de mercancías por carretera" (975); "derivados del cemento" (400); "industria de la madera" (2.500); "industria textil" (1.000); "oficinas y despachos" (3.000); "almacenistas de frutas" (1.100); "comercio de ganadería" (680); "comercio de ópticas" (300); "servicios auxiliares" (300); "comercio de la madera y el corcho" (1.200); "transporte de viajeros por carretera" (975); "talleres de reparación de vehículos" (4.500), "empresas instaladoras de fontanería y calefacción" (1.800) eta okindegiak. Hauetaz gain, Metalgintzakoa eta Garbiketakoa gehitu beharko genituzke, izan ere, Patronalak, UGTk eta CCOOek aurreakordio kaxkarra sinatu badute ere, gaur gaurkoz ez baitira berritu.

LABek emergentzia egoera honi modu bateratu eta integralean aurre egiteko beharra defendatzen jarraitzen du: lehenik eta behin, herrialdeko hitzarmenen blindajearen alde borroka eginez; bigarrenik, enpresa esparruan herrialdeko hitzarmenaren azpitik negoziatu ez dadin eta lan erreformaren ondorio larrienak aplikatu ez daitezen borroka eginez; eta hirugarrenik, arlo sindikal nahiz politikotik lan harremanetako esparru propioa lortzeko lan eginez. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.