2025-03-17
HomeEkintza SindikalaLABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

LABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

Gipuzkoako Mugikortasun Diputatuak Ertzaintzak Lurraldebuseko gidariak indarkeria matxistaren inguruan formakuntza emango diela iragartzearen inguruan honakoa adierazi eta salatu nahi du LABek.

Indarkeria matxistaren kontrako protokolo eraginkor bat izateko, formazioa prebentziorako ezinbestekoa dela uste dugu. Formazio integral, homologatu (adituek eskainiko dutena) eta ikuspegi feminista izango duena. Formazioa prebentziorako neurririk eraginkorrena izanda, oso garrantzitsua da nork ematen duen, zein ikuspegitik eta edukiak zeintzuk diren. Ezin da enpresaren erabakia izan, langileekin negoziatua eta adostua izan behar du. Adituak diren eragileek (emakumeak* gehienak) eman behar dute formazio hau, eta hau balioan jarri behar da, ez du honetarako edonork balio. Ez dugu ikusten edozein motatako poliziak formazio funtzio hori bete dezakeenik. Are gehiago indarkeria matxistaren gaiak lan arloan duen garrantzia eta dimentsioa ikusita.

Indarkeriaren aurkako protokoloak, berdintasun planak bezala, horretarako sortutako batzorde baten negoziatzen dira eta negoziazioan parte hartzen dutenak eta erabakiak eta adostasunak hartzen dituztenak dira alderdi negoziatzaileak, hau da, patronala eta ordezkatutako sindikatuak. Edozein erabaki marko horretatik kanpo hartuta, negoziazioaren kontra doa eta ez dugu inola ere onartuko.

Enpresa bakoitzak berea izango duen protokolo bat izan behar du; langileekin negoziatua izango dena; dela Berdintasun Planak negoziatzeko batzordeetan, Lurraldebus osatzen duten enpresa desberdinekin edota beste batzorde propio bat sortuz. Mahai tekniko bat osatuko dela irakurri ahal izan dugu, baina bertan langileek parte hartuko duen jakin gabe. Orain arte ez da inolako harremanik izan enpresetako langile batzordeekin ezta prebentzioko ordezkariekin ere iragartzen duten formakuntza hauen inguruan, beraiek, langileak izanik egunerokotasunean egoera desberdinak bizi behar dituztenak eta dakitenak zer, non eta nola jarri behar den arreta dauden gabeziei aurre egiteko.

Ez zaio behar den garrantzia ematen emakumeek* espazio seguruak izan ditzaten behar diren neurriak hartzeari, asmo propagandistiko hutsez hartutako azaleko neurriak baino ez dira.

Halaber, esanguratsua iruditzen zaigu polizia gizonez osaturiko argazki bat izatea Indarkeria Matxistaren inguruko formakuntza bat iragartzeko modua, honek ere, erabat larritzen gaituelarik. Argiki esaten dugu: ez dugu onartzen eta eskandalagarria iruditzen zaigu Ertzaintza izatea formazio hauek ematen dituena.

Horregatik, Emakunderen adierazpen bat eskatzen dugu iragarpen honen aurrean ardura har dezaten eta irizpide feministak jar ditzaten, sekurokraziaren agenda eta irizpideen gainetik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Confebasken jarrera harroputz eta esplotatzailearen aurrean mobilizatzera joko du gehiengo sindikalak

ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok apirilaren 3an mobilizatuko gara, eta deia egiten dugu apirilaren 5ean pentsiodunen mugimenduak gutxieneko pentsio eta soldata duinen alde deituriko mobilizazioetan parte hartze hartzera.

Eusko Jaurlaritzak autoritarismoa alde batera utzi eta bere ardurapean dauden 100.000 pertsonen lan baldintzak hobetu behar ditu

ELA, LAB, ESK eta Steilas sindikatuek elkarretaratzea deitu dute martxoaren 18rako, Eusko Jaurlaritzari sektore publikoko langileen aldarrikapenak aintzat har ditzala eskatzeko. Egun horretan bertan...

LABek salatzen du EEEren negoziazioan argi geratu dela Guardianek duela asko zuela programatua lantegiaren itxiera

LABetik gure erabateko gaitzespena adierazi nahi diogu Guardianek aurkeztutako kaleratze kolektiborako espedienteari. Erabaki honek 171 lanposturen suntsiketa eta eskualdeko enpresa enblematikoenetako bat ixtea ekarriko du. Ez ditugu onartzen enpresak neurri drastiko hau justifikatzeko emandako arrazoiak, ez baititu behar bezala frogatu. Are gehiago, EEE aurkezteko aipatzen dituzten arrazoiak multinazionalak berak eragindakoak dira.