2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaLABek ez du onartuko Wat enpresako zuzendaritzak CCOO eta UGTrekin negoziatu duen...

LABek ez du onartuko Wat enpresako zuzendaritzak CCOO eta UGTrekin negoziatu duen soldata jeitsiera

Wat Direcciones, Mallabian kotatuta dagoen metaleko enpresa da, bertan CCOO eta UGT izkutuan enpresarekin negoziatzen ibili dira eta 2014ko urtarriletik aurreran langileen soldatak %13 jeistea nahi dute.

LABek dagoeneko esan du inondik inora ez duela horrelakorik sinatuko uste dugulako hau egin daiteken iruzur handiena dela. Beldurra zabaltzen saiatzen dira eta enpresa momentu “zailetatik” pasatzen ari dela arrazoitu dute. Hau errealitatetik oso urrun dago, gaur egun langileen %25a behin behineko kontratuarekin ari da lanean eskari kopuruak gora egin duelako.

CCOOeta UGTk batzar bat deitu dute enpresaren proposamena justifikatzeko. Horretarako, eta ez dutenez inork agerian uzterik nahi, LAB alde batera utzi nahi dute batzarra beren interesen alde manipulatu ahal izateko. Interes hauek enpresak dituen ber berak dira. Urrutirago ere joan nahi dute, bozketa bat egin nahi dute, alde batera utziz behin behineko kontratuekin lanean ari direnak, nahiz eta hauek ere soldata jeitsieraren ondorioak pairatu. Hau dena nahikoa ez balitz, publikatu duten bozkatzaileen zerrendan bozka eskubidea administratzaile eta empresa jabeari eta gerenteari ematen diote.

Tamalez, publikoa eta nabaria da CCOO eta UGT, kapitalaren kapritxoen aurrean makurtzen direla eta askotan ikusi dugu langileen eskubideen defentsa eta aldarrikapena ez zaiela batere axola. Gainera, beldurra eta desinformazioaren bidez gure eskubideei uko egitea nahi dute, negoziazio kolektiboa parte bakarrarentzat soilik baliagarri den tresna eginez, hau da enpresarentzat.

Ez da onargarrria bi sindikatu hauen jokaeraren ondorioz langileok eskubideak eta enplegu duina galtzea eta hau dena baliatzea LAB sindikatua, langileen eskubideen aldarrikapenean, bidegabekerien salaketan patronalaren erasoen aurko konfrontazioan egiten ari den lanaren balioa kentzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.