2024-11-22
HomeIndustriaArte GrafikoakLABek ez dio zilegitasunik aitortzen grafikagintzako estatu mailako negoziaziazio mahaiari

LABek ez dio zilegitasunik aitortzen grafikagintzako estatu mailako negoziaziazio mahaiari

Negoziazio kolektiboa euskal esparruaren oinarrizko zutabe da, eta azken lan erreformak berau suntsitu duen arte, negoziazio kolektiboaren egitura herrialdeko hitzarmenen inguruan eraiki da nagusiki. Hitzarmen horien alde egiten du apustu LABek eta zentzu honetan grafikagintza sektoreko estatuko batzorde negoziatzailearen idazkaritzari jakinarazi diogu ez dugula parte hartuko ez mahaiaren osaketan ezta estatun mailako hitzarmenaren negoziazioan ere.

Secretaría de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares delakoak gaur hilak 16 Madrilen osatzekoa den negoziazio mahaian parte hartzeko LAB sindikatuari egindako gonbitearen aurrean, honakoa adierazi nahi dugu:

Aspaldi da LAB sindikatuak Lan Harremanetako Euskal Esparrua aldarrikatzen eta proposatzen duela, gure ekintza sindikalaren eremu natural gisa, gai soziolaboraletan erregulazio propio batekin.

Negoziazio kolektiboa euskal esparruaren oinarrizko zutabe da, eta azken lan erreformak berau suntsitu duen arte, negoziazio kolektiboaren egitura herrialdeko hitzarmenen inguruan eraiki da nagusiki.

Egun, Grafikagintza sektorea Nafarroan, Bizkaian eta Gipuzkoan indarrean da eta hiru herrialdeetan negoziazio kolektiboak bere tokia du. Nafarroan mahaia blokeaturik dago, Bizkaian duela gutxi epai batek hitzarmenaren ultraktibitatea balioaztatu du, eta Gipuzkoan ultraktibiteatea 6 hilabetez luzatzea adostu da, hitzarmen sektoriala negoziatzen jarraitzeko asmoz. Hitzarmen horien alde egiten du apustu LABek, eta beraz, ez diogu zilegitasunik aitortzen estatu mailakoari.

Hori guztia kontuan izanik, grafikagintza sektoreko estatuko batzorde negoziatzailearen idazkaritzari jakinarazi diogu ez dugula parte hartuko ez mahaiaren osaketan ezta estatun mailako hitzarmenaren negoziazioan ere, horren bidez, eta Espainiako sindikatu nagusien eta patronalaren eskutik, herrialdeko hitzarmenaren negoziazioa ahultzea dakarren urratsa emango dutela uste baitugu.  

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.