2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaLABek Condesa Fabrileko Suspentsio-EEEa baztertzen du

LABek Condesa Fabrileko Suspentsio-EEEa baztertzen du

LABek Condesa Fabril enpresan ekainaren 15era arte ezarriko den Suspentsio EEEa kritikatu nahi du. Legutioko enpresa honetan, duela zenbait aste Zuzendaritzak Langileen Batzordeari jakinarazi zion arazo finantzieroak zirela-eta, hornitzeko gabeziak zeudela, eta aldi baterako izango zenez, horri aurre egiteko Suspentsio EEE bat beharrezkoa ikusten zuela, egoera normalizatu arte.

Kontsultaldia hasita, LABek planteatu zuen langileek enpresaren arazoa beraien prestazioekin konpondu behar bazuten, zuzendaritzak konpromiso batzuk hartu behar zituen, horien artean inportanteena enplegua mantentzea. Hala ere, enpresaren zuzendaritzak ez du inolako konpromisorik hartu nahi izan zentzu horretan; ez du ziurtatzen ere urtebeteko epean edo urtea bukatu baino lehen kaleratze objetiboak ez egotea, beraz zalantzan jartzen ditugu bere asmoak. Azkenean, soilik legeak berak agintzen diona betetzeko asmoa agertu du, hau da: egoera mantenduz edo okertuz gero, neurriak aztertuko dituela langileen batzordearekin, ezer bermatu gabe. Honek neurri gogorrak datozela pentsarazten badu ere, Langileen Batzordearen gehiengoak, ELAk eta UGTk, klausula hori ontzat eman eta EEEa sinatu dute.

LABen ustez, honek ez du inolaz ere enplegua bermatzen. Gainera, denbora tarte honetan zehar, informazioa eta gardentasuna oso ekasak izan direnez ez dakigu benetan zer gertatzen ari den enpresan, eta Taldean orokorrean, ezta zeintzuk diren beraien asmoak etorkizunerako. Horregatik, edozein erasoaren aurrean, LABek langileon kohesioa eta borroka lehenetsiko ditu enplegua eta lan baldintzak defendatzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.