2024-11-22
HomeEkintza SindikalaLABek Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu du #LortuDugu

LABek Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu du #LortuDugu

Atzo, azaroaren 28an, Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu zuen LABek, eta ondorioz, abenduaren 1etik 5era deituta zeuden grebak bertan behera geratzen dira. 

Aurreakordioa termino hauetan sinatu dugu: 

  • Indarraldia: 2020-2022 eta ultraktibitate mugagabea.
  • Igoerak: 2020rako, 2019ko KPI (%1,2); 2021erako, igoerarik gabe, 2020ko KPI negatiboa izan zelako
    (-%0,3); eta 2022rako, %6,1, 2021eko KPI eta 2020koaren arteko aldea.
  • Ordaindutako lizentzia berri bat sortzea, mendekotasuna duten adingabeei eta/edo adinekoei mediku-
    laguntza emateko.
  • Ekoizpenaren gora-beherengatik kontratatutako langileek kontratatuak izaten jarraitu ahal izango dute
    18 hilabetetan 12 hilabetez jarraian, 12 hilabetetan 6 hilabetez izan beharrean.
    Hiru urteko negoziazio gogorra eta luzea izan da. Hiru urte hauetan, pandemia dela eta, asko sufritu du funtsezko sektore honek. Langileak izan dira ondorioak ordaindu behar izan dituztenak, enpresa handiek irabaziak handitzen zituztelako beren bizitza pobretzen ari zen bitartean.
    Inguruabar horiek guztiak direla eta, azken proposamen hori aztertu dugu, erantzukizunetik abiatuta eta aurretik aipatutakoa kontuan hartuta. Gure ustez, ziklo hau ixteko eta 2023an negoziazio berri bati ekiteko aukera ematen diguten gutxieneko batzuk betetzen ditu, eta horrek indartsu hastea ekarriko digu, hala nola erosteko ahalmenari eustea eta hobekuntza sozialak, hasieratik negoziazio-mahaian adierazi ditugunak.
    Hiru urte hauetan, negoziazioaren zama etengabe LABen pausatzen zen bitartean, mahaian ordezkaritzaren % 9 soilik izan arren, argi geratu da zein garen benetako kontraboterea, langileen eskubideen defentsa soilik helburu duen ekintza sindikalaren ereduarekin. Maiatzean hitzarmena arriskuan zegoenean, gogor eta patronalaren xantaiari amore eman gabe eutsi genion. Ez dezagun ahaztu CCOO eta UGT prest zeudela eraginkortasun mugatuko hitzarmen bat sinatzeko, horrek dakarren guztiarekin (sektoreko langile guztiei ez aplikatzea eta legalki beharrik ez egotea). ELAk, bestalde, negoziazio-estrategia arduragabea eta korporatiboki interesatua erakutsi du; izan ere, euren ez aplikatzeko klausula defendatzen eta, maiatzean, LABek 2022a negoziazioan sartzeko egindako proposamena bere egiten baino ez da aritu. Hala eta guztiz ere, ez sinatzea erabaki du, euren intereseko klausula sartu ez delako. Erein ez dutena biltzen duen kontrabotere koldarra. Aldiz, LABek pultsuari eustea erabaki zuen, eta horri eta greben mehatxuari esker, puntu honetara iritsi gara. Negoziazio gogorra datorkigu berriz ere datorren urtean baina argi dago elkarrekin eta indarrez aurrera ekingo diogula.
    Zorionak Bizkaiko gasolineretako langileei borrokarako izan duzuen prestutasunagatik, hau izan delako patronala behartu duena azkenengo mugimendu hau egitera.
    Gora langileon borroka! 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.