2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaGure parte-hartzea eten dugu Bizkaiko metalgintzako mahaian FVEMek ez duelako negoziatzeko inolako...

Gure parte-hartzea eten dugu Bizkaiko metalgintzako mahaian FVEMek ez duelako negoziatzeko inolako borondaterik

Gaur, ekainaren, 29an egin da Bilbon Bizkaiko Metalgintzako Hitzarmen Kolektiboaren mahai negoziatzailea. Bilera honetan, LABek mahai negoziatzailean parte-hartzea “etetea” erabaki du.

Aurtengo otsailaren 7an, urte batzuk negoziazio barik pasatu ostean, mahai negoziatzailea berrartu zen. Ordutik hona hainbat bilera egin da eta LABek ateratzen duen ondorioa da patronalak ez duela borondaterik Bizkaiko metalgintzako langileon lan-baldintzak duinduko dituen hitzarmena negoziatzeko eta interesatzen zaion bakarra da langileon kontura negozioa egiten ahalbidetuko dion hitzarmena dela.

LABetik Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren aldeko apustu argia egiten dugu, baina ez edozein hitzarmen. Sektoreko langile guztien lan-baldintzak arautu behar dituen gutxieneko markoa da hitzarmen sektoriala, eta horregatik, guztiz beharrezkoa da sektorearen arazo nagusiei aurre egingo dieten neurriak jasoko dituen hitzarmena. Neurriok, LAB sindikatuak aste honetan FVEMen eta Lan Harremanen Kontseiluan erregistratatutako dokumentuan dauden jasota: soldatak berreskuratzea, KPIren gaineko soldata igoerak, aldi-baterakotasuna eta ABLEen bidezko kontratazioa, subrogazioa azpikontratetako langileentzat, emakumeak kontratatu eta soldata- arrakala murrizteko neurriak, lan-erreformaren aurrean babestuko gaituzten neurriak…

LABek gaur egindako mugimenduaren aurrean, patronalak jarrera immobilista eta blokeoaren aldekoarekin jarraitu du eta ez du proposamenik ekarri eta horregatik, LABek berriro iniziatiba hartu eta mahaian bere parte- hartzea etetea erabaki du, patronalaren aldetik, sektoreko langileek lan eta bizi-baldintza duinak izan ditzaten beharrezko bezala aldarrikatzen ditugun puntuetan aurrerapen edo edukin duinak aurkeztu arte.

Sektoreko langileengana jotzeko eteten dugu mahaiko gure parte-hartzea, hauek baitira hitzarmen hau benetan nahi eta behar dutenak eta lan-baldintzak hobetuz, lan zentruetan bizi duten prekarietatearekin amaitu nahi dutenak. Sektoreko langileak antolatzera goaz eurekin batera hitzarmen honen alde batera egin dezagun borrokan, lan zentruetan zein kaleetan. Zentzu honetan, mobilizazioa egingo dugu Sestaon datorren astean. Espero dugu bide honetan langile guztientzako sektoreko hitzarmenaren aldeko apustua egiten dutenekin elkar topatzea, eragin orokorrekoa izango den hitzarmena eta estatalizazioari mugak jarriko dizkiona.

Eta patronalari, mezu bat bidaltzen diogu. Egungoa bezalako egoeran, irabaziak eta produktibitatea gora doazenean eta testuinguru ekonomikoa aldekoa denean, aitzakiak amaitu dira. LAB prest dago mahaian berriro esertzeko benetako negoziazioa dagoenean, funtsezko aurrerapenak suposatuko dituena. Eta patronalak ez badu hau gogo onez egiten, sektoreko langile guztien borrokaren ondorioz egin beharko du. Horretara behartuko ditugu.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.