2024-11-22
HomeEkintza SindikalaIlunion Navarra enpresako zuzendaritzak Noaingo lantokian aplikatu duen funtsezko aldaketa baztertu dugu

Ilunion Navarra enpresako zuzendaritzak Noaingo lantokian aplikatu duen funtsezko aldaketa baztertu dugu

Atzoko egunean, Ilunion Navarra enpresako Noaingo lantegiko Enpresa Batzordearen gehiengoak, UGTk eta CCOOk osaturikoak, plantillako lan baldintzak funtsean aldatzeko onarpena sinatu zuten. LAB sindikatuak ez zuen sinatu, ez baitu langileen lan eskubideen hondatzean eta urratzean parte hartu nahi.

Ilunion enplegu zentro berezia da, desgaitasuna duten pertsona askori lan ematen diena , eta bi lantoki ditu, bata Beriainen eta bertzea Noainen. Sindikatu honek enpresako zuzendaritzari eta langileen batzarrari helarazi zien bezala, Ilunion Noaingo plantillaren lan- eta bizi baldintzak nabarmen okertuko dira aldaketarekin: txandakako lanaldiak ezartzen dira eta asteburuetan lan egiten da (lehen ez zegoen halakorik); eta langileek bertze lantoki batera joan behar izaten dute, irisgarritasuna zaildu egiten baita, eta, hartara, haien bizi kalitatea eta integritate fisikoa oztopatzen dira.

LABek Ilunioneko zuzendaritzari eskatu dio arreta berezia jar dezala zentroko langileen ongizatean; baina, hain zuzen ere, funtsezko aldaketa honek ez du hori egiten, plantillako lan baldintzak nabarmen okertzen baititu.
LABek ez du parte hartuko Ilunioneko lan baldintzak okertzen eta hondatzen. Kontrara, langileen antolamendua sendotzen eta lan baldintza hobeak lortzeko borrokan jarraituko du.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.