2024-11-02
HomeZerbitzu PribatuakElikagaigintzaLABek Arriaundiko gozogintza ataleko langile guztien subrogazioa eskatzen du

LABek Arriaundiko gozogintza ataleko langile guztien subrogazioa eskatzen du


Uztailean Arriaundi S.L. enpresak, gozogintza eta okindegi atal banaren jabe denak, Bingen Vizcarra arduraduna buru duela, planteatu zuen amaiera Enplegu Erregulazio Espedientea erretiratzea erabaki zuen langileen presioaren aurrean. Hauek greba mugagabea eta mobilizazio ezberdinak egin zituzten.
Momentu horretan LABek argi utzi zion enpresari ez zituela bere planteamenduak onartuko Arriaundi S.L.ko gozogintza ataleko langile guztien defentsa mahai gainean ez zegoen bitartean.

Azken bileran, planteatu zitzaigun dagoeneko ez zela gozogintza atala itxiko eta argi zuten gauza bakarra, eta horrela planteatu zitzaigun, lanpostuak amortizatuko zirela izan zen. Hitz polita lankideak kaleratu egingo dituztela adierazteko.

Batzuk subrogatuak diren bitartean (enpresaren aldebakarreko erabakia langileen batasuna zatitzeko ahalegina), beste batzuk kaleratuak izango dira miseriazko kalteordain batekin, horixe zelarik enpresaren hasierako asmoa. Legeak babesten ditu eta bere ostean izkutatzen dira zatitzen ahalegintzeko eta oso urruna ez den etorkizun batean euren helburuak betetzeko, behin betiko gozotegia ixtea.

Hau ez da nahikoa LABentzat. Ez da inongo momentutan egon planteamendurik enplegua mantentzeko edo irteera ez traumatikoak sustatzeko eta okerrena da eurek euren buruei planteatu ere ez dietela egin.

Okindegi-ataleko ELA eta CCOOeko delegatuen sumisioa lortu ondoren, soldata jaitsiera iraunkorra sinatuz, gozogintza atala soberan dute. Soberan dute gozogintza ataleko langileek euren lanpostuen alde borrokan egiteko eta burua ez makurtzeko determinazioa hartu dutelako, ELA eta CCOOeko delegatuek egin dutenaren kontrara.

Gozogintza ataleko langileak zuzendaritzak erakutsitako inpunitate eta harrokeriaren aurrean erantzuten ari dira, duintasunez. Langileen %100ak babestu dituen mobilizazioekin hasi dira. Arriaundiko zuzendaritzak soberan ditu langile hauek eta hauek euren lanpostuen defentsan ari dira.

Argi dugu langile bezala gure lanpostuak defendatu behar ditugula guztiaren gainetik eta horrela egingo dugu. Horrela egin dugu posible den guztia eginez inpunitatea eta prepotentziak 15 lanpostu suntsi ez ditzaten.

LABek gozogintza atalean dauden langile guztien berehalako subrogazioa eskatzen du eta negoziazio unitate bakarra egin dadila, Arriaundi S.L.k izan ditzakeen arazoez benetan hitz egin ahal dezagun balizko konponbideak bilatu ahal izateko. 
Aste honetan egingo diren mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten dugu. Bihar osteguna, abuztuaren 28an, mobilizazioa egingo dugu 12:00etatik 13:00etara Durangoko Andra Mari elizan. 

Durangon, 2014ko abuztuaren 27an
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Energetikei ezarritako behin-behineko zerga ezabatzeak Hego Euskal Herrian inbertsio publikoetarako 93 milioi gutxiago izatea dakar

Oligopolio energetikoa irabazi historikoak izaten ari da, eta aberastasunaren birbanaketa bilatzen duten neurriak hartu beharrean, EAJk Josu Jon Imazek eskatutakoa betearazteko lan egin du. LABen ustez, funtsezkoa da oligopolio energetikoari ezarritako zerga hau behin betikoa bilakatzea.

Nafarroako Gobernuak Lan Osasunaren Kontseiluari helaraziko dio LABen proposamena, lan osasunaren prebentzioan indarkeria matxista arrisku gisa sartzeko

Bere garaian Osalan EAEko Laneko Segurtasun eta Osasun Zerbitzuarekin egin bezala, gaur goizean LAB sindikatuko ordezkariak Iruñean batzartu dira lan osasunaren arloan ardurak dituzten Nafarroako Gobernuko kideekin, lan osasunaren prebentzio sisteman indarkeria matxista emakumeentzako* arrisku espezifiko gisa sartzea proposatzeko, lantokietan ere gertatzen den errealitatea baita. Bileran, gobernuko arduradunek proposamena jaso dute, eta Nafarroako Lan Osasunaren Kontseiluari helarazteko konpromisoa hartu dute.

Bilbon mobilizatu gara, Udalak Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua berriro ere multinazionalen esku uztea erabaki ondoren

Lau urterako lizitatzen du zerbitzua, hobekuntzarik espektatibarik eta plantillaren aldarrikapenak kontuan hartu gabe.