2024-11-22
HomeEkintza SindikalaLABek argi utzi nahi du ez dugula Madrileko akordioa gure eremuan zabaltzen...

LABek argi utzi nahi du ez dugula Madrileko akordioa gure eremuan zabaltzen lagunduko

Atzo COFEBASKek, Madrilgo akordioa hona ekartzeko asmoz, sindikatuok negoziazio mahai batera deituko gaituela adierazi zuen.

Adierazpen hauen aurrean LABek honako hau azaldu nahi du:

– LABek ez du inolako bilerarako deialdirik jaso eta horrelako berri bat medioen bidez jakin behar izatea salagarria deritzogu.

– Confebasken aldetik ez dugu benetako borondate negoziatzailerik ikusten, itxurakeria hutsetan mugitzen da.

– LABek negoziazio kolektiboaren garrantzia azpimarratu eta desblokeorako borondate argia duela berretsi nahi du berriro ere. Lan erreformari aurre egin eta prekarizazio prozesuari mugak jarriko dizkioten hitzarmenak nahi ditu LABek.

– Egoera desblokeatzeko, Madrilen sinaturiko akordioa ez da erreferentzia bat izango LABentzat ondoko arrazoiengatik:

• Lan erreforman sakontzeko patronalari alfonbra gorria jartzen diolako
• Prekarietatea hedatzeko akordioa delako: lanaldi partzialen aldeko apustua egiten baitu, muga eta baldintzarik gabeko malgutasuna ontzat ematen duelako edota soldata igoerak adosteko erreferentziak aldatzen dituelako (2017tik aurrera KPIaren erreferentzia erabat desagertuz, soldata igoerak neurtu ezina den produktibitateari lotuz)
• Guzti honen “truke” 2015 eta 2016 urteetarako soldata igoera hutsalen gomendioa egiten da, azken urteetan galdutako erosahalmena berreskuratzen laguntzen ez duen igoera.
• Langileoi eskubideak kendu eta patronalari bake eta zilegitasun soziala bermatzen dion akordioa da.

– Malgutasuna da orain patronalaren hitz magikoa. Argi esan behar da, malgutasunerako patronalak egiten dituen proposamenak bere horretan hitzarmenetan sartu ezkero, enplegua gehiago suntsituko dela eta dagon apurra prekarizatu egingo dela.

– Malgutasuna ezin da hitzarmen sektorialetan negoziatu. Enpresaz enpresa, momentuko egoeraren arabera egin beharreko eztabaida da, beti ere helburu argi batekin, kalitateko enpleguaren defentsa. Horrela den kasuetan, enpresaz enpresa, akordioak erdiesten ditugu.

– Errekuperazio fasean sartu omen gara, baina hazkunde hori prekarizazio prozesuan sakonduz egin nahi da. Horretarako baliatu nahi ditu CONFEBASKek hitzarmenak. Honen ondorioz desberdintasun sozialak gero eta handiagoak dira, eta prekarietateak pobrezia dakar.

Guzti hau dela eta LABek argi utzi nahi du ez dugula Madrileko akordioa edo antzekoren bat gure eremuan zabaltzen lagunduko, oztopoa izango gara. Prekarietateari aurre egiteko hitzarmenen alde borrokatzen jarraituko dugu. Horrez gain ekintza sindikaleko dinamika berria martxan jarri dugu. LAB mugituz, langileak mugituko ditugu eta patronalaren asmoei aurre egingo diegu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.