2024-07-04
HomeZerbitzu PribatuakSalgaien GarraioaLABek Aguraingo DHL enpresan jasaten ari diren jazarpen sindikala salatu du

LABek Aguraingo DHL enpresan jasaten ari diren jazarpen sindikala salatu du

Aguraingo DHL – EXEL SUPPLY CHAIN EUSKAL LOG enpresan, jazarpena egunerokotasunean txertatuta dago. Azken urte hauetan, “molestatzen” duten langileaz libratzea izan da DHL enpresako helburua eta noski, ahalik eta merkeen egiten saiatu izan dira beti.

Besteak beste, enpresak nahi duen hitzarmena sinatzen ez duten delegatuek, enpresak legea betetzen ez duenean salaketa jartzen duten delegatuek edota langileen eskubideak defendatzen dituzten delegatuek dira enpresa “molestatzen” dutenak.

Baina ez da bakarrik delegatuen kontua. Desadostasuna adierazten duen edozein langile edo bere duintasuna lehenesten duen edozein langile egon daiteke enpresaren jomugan. Kontua da DHLk nahi duela plantila bat inoiz kexatzen ez dena eta bere esanetara dagoena.

Hortaz, enpresak hurrengo biktima edo biktimak aukeratu ondoren, haien kontrako jazarpen itzela hasten da: lanpostu aldaketak, kategoria jaitsierak, produkzioaren jarraipen eta kontrol jasangaitza, arazoak oporretako datak aukeratzeko eta baimenak lortzeko, lan gogorrenak agintzea, amonestazioak, mehatxuak…

Jazarpen jasangaitza eta etengabearen ostean, langile gehienek amore eman eta lana uztea erabakitzen dute.

Arestian esan bezala, enpresak jokaldia ahalik eta merkeen ateratzea bilatzen du eta langileak bere kabuz lana uztea lortzen ez duen kasuetan, arrazoi ekonomikoengatiko kaleratzetara jotzen du, nahiz eta honek indemnizazio txiki bat ordaintzea suposatzen duen.

Trikimailua konplikatzen zaie kaleratu nahi dutena delegatua denean eta orain horrelako kasu baten aurrean gaude hain zuzen. Helburua gauzatzeko, diziplinazko kaleratzeaz baliatu behar dira eta horretan sartu dira buru belarri.

Akusazio faltsuak erabiltzen ari dira, delegatuari leporatzeko mobbing-a egin duela baina guzti honetan tamalgarriena da, beste sindikatu bateko delegatuaren laguntza jasotzen ari direla.

Enpresaren eta gezurrezko mobbing-eko biktimaren artean, salaketa idatzi dute eta antzerki nazkagarria burutu dute. Salaketa orria lankideen artean banatzeaz aparte, enpresatik kanpo ere zabaltzen ari dira, argi geratuz helburua ez dela bakarrik delegatua lanik gabe uztea, eskualdeko herritarren aurrean delegatuaren irudia zikintzea eta kaltetzea ere badela.

Nahikoa da, ez dugu onartuko jazarpen gehiagorik. Behar den guztia egingo dugu enpresaren lotsagabeko jokaera honekin bukatzeko. Patronalari ikustarazi behar diogu Euskal Herriko langileon arteko elkartasunak itzelezko indarra duela eta ez diegula gu zapaltzen utziko. Jakin badakigu gaur delegatu honen kontra ari direla baina bihar edonor izan daitekeela hurrengoa. Gure gainetik ez dira pasako!!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Deskarbonizazioa enplegua suntsitzeko aitzakia gisa erabiltzen ari den honetan, benetako trantsizio ekosozialaren alde egiten dugu

Greba mugagabean hainbat egun daramaten Cementos Rezolako langileen mobilizazioetan parte hartu du sindikatuko koordinatzaile orokor Garbiñe Aranburuk, eta azpimarratu du industriaren birmoldaketak langileen parte-hartzea izan behar duela oinarri. Bihar, osteguna, Cementos Rezolaren Arrigorriagako lantegira eramango dute protesta Añorgako langileek.

Etzegaraten hildako garraiolariaren heriotza eta errepideko lan istripuak salatu ditugu Iruñean

LAB, Hiru, LAB, CGT-LKN, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde eta Hiru sindikatuok elkarretaratzea egin dugu Iruñeko San Ignazio kalean, Nafarroako Gobernuaren egoitzaren aurrean, aurreko astean Etzegarateko istripu larrian hildako garraiolaria gogoratzeko eta Nafarroako errepideetako lan ezbehar kopuru handia salatzeko, “Lan istripu gehiagorik ez; prekarietateak hil egiten du” lelopean.

EAEko hainbat herri eta hiritako udalbatzek Haurreskolak Partzuergoko plazen eskaintza handitzeko erregistratu ditugun mozioak onartu dituzte

LABek azkeneko urteetan hainbat eragilerekin eta familiekin egindako lanaren eta aurrera eramandako greba eta mobilizazioen ostean, 0-3 urte bitarteko haurrei hezkuntza zerbitzua eskaintzen dien Haurreskolak Partzuergo Publikoan ikasturte honetan doakotasuna ezartzea lortu dugu. Neurri honek hasieratik eragin zuzena izan du familien eskaera kopuruan.