2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek 35 orduko lanaldia eta kalitatezko enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako...

LABek 35 orduko lanaldia eta kalitatezko enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako bigarren Sektoreko Mahaian

Datorren apirilaren 11an bilduko da bigarren aldiz Osakidetzako Sektore Mahaia. Aurreko bileratik argi geratu da PNV-k ez duela onartzen negoziazio kolektiboa Osakidetzan, behin eta berriro errepikatu baitu inposaturiko 1614 orduko lanaldia “mugiezina dela”.

35 orduko garaipen historikoa bertan behera uzteko erabakia atzerapauso ikaragarria da gure lan eskubideen alorrean, baita gure osasun publikoan ere. PNVren erabaki larri honek lan-baldintzak are gehiago kaskartuko ditu Osakidetzan; 2600 lanpostu desagerrarazi eta, logikoki, osasun arretari eragin.

Badirudi Osakidetzari interesatzen zaion negoziazio bakarra zera dela: zelan ezarriko den lanaldi berria eta lizentzien murrizketa gure osasun zentro eta ospitaleetan. Bide honetan edozein proposamenek txarra behar du izan, lan-prekarietatea igoz eta arreta kalitatea jaitsiz.

LABek argi utzi du bere jarrera: bagaude prest soluzioak negoziatzeko, baina ez murriketak negoziatzeko. Gure helburu nagusia enplegu publikoa sortzea da, eta horretarako 35 orduko lanalditik abiatu behar gara.

Beraz, bigarren bilera honetara honako helburuekin joango gara:
• Negoziazio Kolektiborako eskubidearen defentsa; horretarako ez dira aplikatu behar azken urteotan ezarritako murrizketak, bai Madriletik baita Patxi Lopezen gobernutik ere. Hasteko, bertan behera utzi behar dira lanaldiaren igoera, eta aurreko PSEko gobernuak inposaturiko EPE, Kontratazio eta Mugikortasun “Akordioak”.
• Osakidetzan enplegu publikoa sortzea, euskal gizartearen osasun beharrak kalitatez atenditzeko eta ekonomia suspertzeko. Osakidetza, denon artean ordaintzen duguna, ezin da izan beharrezkoak diren milaka langileei EREak ezartzen dizkien enpresa. Alderantziz, osasun sistema publikoak langile gehiago behar ditu ondo funtzionatzeko.

Lanaldiaren igoera PNVk arduragabeki zeharkatu duen marra gorria da. Egoera oso larria da, eta larriak izango dira ondorioak. Beraz gainontzeko sindikatuak denon arteko hausnarketa egitera gonbidatu nahi ditugu. Era berean, langileei borrokan jarraitzeko deia egiten diegu eta 11an bertan zentroetan burutuko diren mobilizazioetan parte hartzera. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.