2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaLAB solicita al Ararteko y a los grupos políticos que investiguen las...

LAB solicita al Ararteko y a los grupos políticos que investiguen las indemnizaciones a directivos de Metro Bilbao

Ha entregado una comunicación a Iñigo Lamarka, así como a los grupos junteros de Bizkaia y grupos parlamentarios en Gasteiz. En la misiva solicitan que se investiguen las indemnizaciones a Iñaki Prego y Carmen Sarachu. LAB hace un llamamiento a la nueva dirección para garantizar la transparencia y el trabajo conjunto. 

Hoy, miércoles 6 de febrero, la sección sindicical de LAB en Metro Bilbao ha registrado sendos escritos ante el Ararteko Iñigo Lamarka, en la sede de Juntas Generales de Bizkaia y en el parlamento de Gasteiz.

En dicho documento, LAB explica al Ararteko y los grupos políticos representados en ambas instituciones las indagaciones que ha realizado hasta el momento, a través de dosa preguntas escritas a la dirección del suburbano. Del mismo modo, valora que las respuestas recibidas no ofrecen la información solicitada, esto es, motivos del ambos ceses, personas responsables que toman la decisión, acuerdos alcanzados y contenido de los mismos.

Por este motivo, LAB eleva su solicitud al Ararteko y a las instituciones que gobiernan Metro Bilbao, para que de este modo pueda hacerse pública y oficial la indemnización recibida por ambos cargos directivos.

La repercusión en prensa que han alcanzado estos ceses, así como las elevadas cuantías que se están reflejando en los medios de comunicación preocupan e indignan al sindicato LAB.

La solicitud de información se ciñe al Consejero Delegado, Iñaki Prego, y a la Directora de Capital Humano, Carmen Sarachu. La indemnización del Director Gerente, Iñaki Etxenagusia, parece ser que se ajusta a la legalidad tal y como ha informado personalmente el propio ex-gerente a la sección sindical de LAB.

LAB quiere dejar claro que con esta investigación pretenden poner negro sobre blanco todo lo ocurrido con ambos directivos y evitar de este modo los “tira y afloja” que entre
cargos políticos se están produciendo últimamente.

Finalmente, la sección sindical de LAB hace un llamamiento a la nueva dirección de Metro Bilbao (Eneko Arruebarrena y José Luis Bilbao) a realizar un giro de 180 grados en la forma
de gestionar las relaciones laborales y potenciar los canales de información y trabajo compartido entre dirección y sindicatos.

De este modo, LAB solicita al nuevo Director Gerente que a la mayor brevedad posible convoque al Comité de Empresa y a la Mesa de Negociación del Convenio con el fin de afrontar de manera rápida y ágil todos los temas pendientes existentes con la parte social.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.