2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakAurrezki KutxakLAB: “La degradación de las cajas es tan patente que únicamente quien...

LAB: “La degradación de las cajas es tan patente que únicamente quien mira para otro lado, o peor, quien forma parte del diseño de la misma, puede avalarla”

Se han celebrado las asambleas de tres cajas de ahorro vascos (BBK, Vital y Kutxa), soportes de Kutxabank. Las mismas han elegido a los representantes de sus respectivos consejos de administración, así como las comisiones de la Obra Social. Con la particularidad que en la Caja guipuzcoana, las maniobras para lograr que el sector continuista, es decir el tándem PNV-PP avalado por el PSOE, han roto todos los cánones democráticos.

La degradación de las cajas, especialmente desde su integración en Kutxabank, es tan patente que únicamente quien mira para otro lado, o peor, quien forma parte del diseño de la misma, puede avalarla. Con todo el sistema de apoyo a las pymes demolido, con una política agresiva de desahucios que ahonda en la depauperación de la vida social, con un sistema de relaciones laborales sustentado en el ordeno y mando y el marco estatal, con un freno a la incorporación de empleo juvenil… las declaraciones de la dirección por un cambio de rumbo quedan en papel mojado.

La postura de grupos sindicales, en especial de CCOO avalando y votando a favor de las candidaturas del PP-PNV, a la que se había sumado el PSOE, expresa la deriva a la que han llegado algunos grupos sindicales que han convertido su actividad en mero clientelismo. Uno de los grupos, además, venía de convocar una huelga general "contra la política de recortes del Partido Popular", grupo como es sabido en la dirección de Kutxabank.

Desde LAB queremos manifestar lo mismo que llevamos señalando a partir de que se produjo el proceso de integración de Kutxabank. Que estamos radicalmente en contra de la privatización de nuestras cajas y, por extensión que estamos a favor de una banca pública vasca. Que nos mantenemos en la línea de apostar por un marco vasco de relaciones laborales, en contra del criterio de la dirección de Kutxabank (PP-PNV). Que la trasparencia debe regir todo los procesos empresariales, más aún como en el caso de las Cajas Vascas cuando su titularidad es pública.

LAB seguirá en la brecha, denunciando los clientelismos y la deriva de Kutxabank. En defensa de las trabajadoras y trabajadores que conforman el tejido vasco y también de todas y todos los afectados por la política neoliberal impuesta desde la dirección de la empresa. Al lado de los afectados, de los perjudicados por las medidas de exclusión. Con la constatación de que formamos parte de un colectivo mayoritario que defiende un futuro compartido de este país.

Euskal Herria, 22 de noviembre de 2012

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.