2024-11-22
HomeUncategorizedLAB hazten darrai, UGT eta CCOOen gainbeheraren aurrean

LAB hazten darrai, UGT eta CCOOen gainbeheraren aurrean

Lan Sailak azaroaren 30eko erreferentziarekin argitaratu berri dituen datuek LAB sindikatuaren suspertzea baieztatu dute: berriro ere LABek bere gailur historikoa gainditu du. 2014ko urtarriletik azarora bitartean gainontzeko sindikatuek (ELA, UGT eta CCOO) ordezkariak galdu dituzten bitartean, LABek 21 ordezkari gehiago ditu.

Aipagarria da, bereziki, UGT eta CCOOen gainbehera, hurrenez hurren 83 eta 82 ordezkari galdu baitituzte, 165 osotara. Era honetan, Patronalak era artifizialean elikatutako “gehiengo” sindikala urtzen ari da unetik unera: urtarrilaren 1etik zuten ordezkaritza sindikalaren %54,01tik %52,74ra igaro dira hamaika hilabetetan. Patronalarekin batera egin dituzten hamaika presio, esku hartze eta putxerazoak ez dira nahikoak izan LABi bidea ixteko. Zorionez, gero eta langile gehiagok argi dute klientelismo eta morroitza sindikalarekin apurtzeko garaia dela. Gero eta langile gehiago ari dira bat egiten Nafarroako lantokietan aldaketa sustatzen ari den LAB klase sindikatuarekin. 

Langileen eskubideentzat bermerik onena
Nafarroako langile mugimenduan erreferentziazko lantegia izan den Irunberriko Argalen, LABek jokoan zeuden 8 ordezkariak lortu ditu (bulegoetako 1 bakante geratu da). Duela urte bete, LABek enpresa itunaren aldeko borroka gidatu zuen, honakoak lortuz: lan erreformarekiko blindajea, kontratazio berrien lan baldintzen ekiparazioa eta 34 kontratu mugagabe. Lan baldintzen aldaketa unilateralaren aurrean borroka eredugarria egin zuen beste lantoki bat Mondelez izan zen, Bianako galletera; tailerrean LAB indar bozkatuena bilakatu da. LABen aldeko apustua egin dute masiboki beste enpresa historiko batzuk, esaterako Sarrió Papel (13tik 9) eta Lacteos de Navarra (9tik 7), biak ala biak inguruetako lan baldintza hoberenekin. 

UGT-CCOOren Putxerazoak: Melidako Avícolaren kasua
Nafarroako erdialdeko industria nagusietako batean, Melidako Avícolan, LABek hautagaitza aurkeztu zuen lehen aldiz bai tailerrean baita bulegoetan ere. “Elkarrizketa Soziala”ren holdingak putxerazoa antolatu zuen: enpresak LABeko hautagaiak presionatu eta mehatxatu zituen, UGT eta CCOO hautagai horien errenuntziak eskuratu eta Hauteskunde Mahaian aurkezten zituen bitartean. Putxerazo honek eragin kaltegarria izango du langileon baldintzetan, Enpresak UGT eta CCOOi emandako babesak trukea baitauka: aurrean paratzen dieten edozer sinatzea. Horixe bera gertatu zen Koxkan, non UGT eta CCOOek 191 kaleratuen zerrenda beltza egin eta sinatu ostean, %20ko soldata jaitsiera sinatu eta azkenik enpresa beraren itxiera sinatzen amaitu duten.

https://www.flickr.com/photos/lab-sindikatua/sets/72157649909674630/

 

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.