2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakAurrezki KutxakLAB EXIGE A LAS CAJAS VASCAS TRANSPARENCIA Y QUE INFORMEN DE FORMA...

LAB EXIGE A LAS CAJAS VASCAS TRANSPARENCIA Y QUE INFORMEN DE FORMA DETALLADA LO QUE PERCIBE LAS ALTAS DIRECCIONES

En las instituciones internacionales y estatales se ha aprobado esta semana la Ley de Economía Sostenible que establece medidas que obligan a facilitar información sobre las retribuciones que las Altas Direcciones de las Entidades Financieras, incluidas las Cajas de Ahorro, vienen percibiendo. LAB EXIGE que se informe de forma detallada y se incorporen en las memorias anuales del ejercicio del pasado año 2010 las retribuciones percibidas por las Altas Direcciones de forma individual y detallada.  Desde LAB entendemos que es IMPRESCINDIBLE que quienes están al frente de las Cajas vascas abran las puertas a la TRANSPARENCIA y podamos conocer desde ya todo lo que perciben y por que, Sueldos, Bonus Variables … Creemos que es URGENTE se de un paso en dicha transparencia que sirva para reafirmar la posición de las Cajas vascas, no vale escudarse en la "protección de datos" para que no se conozca lo que perciben. Si se conocen lo que cobran los mandatarios de los grandes Banco ¿Por qué no en el caso de las Cajas?

Ahora que se van a presentar las cuentas del pasado año 2010 ante las Asambleas Generales para su aprobación, creemos, DEBERIA SERVIR PARA DAR EJEMPLO DE TRANSPARENCIA e informar con todo detalle de dichas retribuciones.

No se debe dejar pasar esta nueva oportunidad y la sociedad debe de conocer todos esos datos. Ya lo solicitamos el año pasado, sin ningún éxito, pero creemos que lo que ha ocurrido en Caja Madrid con los 25 millones a pagar por BONUS a 10 Directivos, que tras salir a la luz no se van a abonar, debe servir para que NADA PARECIDO pueda pasar en las Cajas vascas y se conozca lo que cobran y por qué.

Lo van a tener que hacer público cuando entre en vigor la Ley al publicarse en el BOE, por ello les emplazamos a hacerlo sin más dilación, a hacer públicas dichas retribuciones ya.

Estamos convencido que la transparencia va a ser bien recibida por la ciudadanía, la clientela y la plantilla y debería servir, a la vez, para afianzar un MODELO SOCIAL más acorde con los estatutos que deben cumplir las Cajas que de un modelo más mercantilista al que tantas veces han recurrido las Direcciones de las mismas.

Estamos empeñados en llevar a las Cajas a una profundización de su Función Social que redunda en beneficios para toda la ciudadanía, la clase trabajadora y este País, para ello la transparencia es fundamental.

Euskal Herria, 18 de febrero de 2011 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.