2024-11-05
HomeEkintza SindikalaLAB, Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza sindikala handitu duen sindikatu bakarra

LAB, Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza sindikala handitu duen sindikatu bakarra

EAEn ordezkaritza gehien duten lau sindikatuen artean, LAB sindikatua izan da ordezkaritza handitu duen sindikatu bakarra. Eusko Jaurlaritzaren Hauteskunde Sindikalen Bulego Publikoak berriki eman dituen 2012 urteko datuen arabera, LABek 3.395 ordezkari dauzka EAEn, alegia, %17,51ko ordezkaritza lortu du.

Kopuru horrek 2011 urteko kopuruarekin alderatuta 0,26 puntuko igoera suposatzen du. Kontutan izanda 342 ordezkari gutxiago aukeratu direla, LABek soilik 10 ordezkari gutxiago ditu 2011 urteko itxierarekin kontutan hartuta. Begi bistakoa da krisia eragiten ari den enplegu galera eragina izaten ari dela ordezkaritzak hautatzerako momentuan; hala ere, ez da oztopo LAB sindikatuarenganako atxikimendua handitzeko.

Jarduera sektore guztietan handitzen du bere ordezkaritza LABek, batez ere enplegu galera handiena ematen ari den industria jardueretan. Hala ere, ordezkari igoera handiena Merkataritza, Garbiketak edota Bulego eta despatxuak bezalako Jardueretan eman dira.

Herrialdeei dagokionez, aipatzekoa da Bizkaian izan dugun ordezkaritza igoera iraunkorra, gaur egun UGT sindikatuaren aurretik hirugarren indar bezala aurkezten gara.

Ordezkaritza igoera etengabe hau, esparru guztietan sindikatu honek egiten duen lanaren fruitua da. Geroz eta langile gehiagok bat egiten dute LAB sindikatuak bere lanpostuaren defentsaren alde eskaintzen dion koherentziazko borrokarekin. Kapitalak indibidualismoa eta utzikeria bultzatzen duen honetan, LABek euskal langileei dei egiten die indarrak batu eta bere burua antolatzen jarraitzeko.  

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.