2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBankaLAB, Banco Popularreko 173 langileren kaleratzearen kontra

LAB, Banco Popularreko 173 langileren kaleratzearen kontra

Banco Popularreko zuzendaritzak EEEa aurkeztu du kaleratze kolektibo bidez (Langileen Estatutuko 51. Artikulua, bankuko egungo 12.910 langiletako plantila 2.894 langiletan murrizteko helburuarekin (%22,42). Era berean, 18 sukurtsal itxi nahi ditu Euskal Herrian, (302 Espainiar estatuan). Banco Popularrean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok enplegu eta sukurtsalen murrizketa bortitz honen aurka gaude.

HURRENGO MOBILIZAZIOA
Urriak 26. 17:00etan Bilboko Banco Popular aurrean

Banco Popularrak EEE hau egiteko aipatzen dituen arrazoiak ekonomikoak, antolaketaren ingurukoak eta ekoizpenari lotutakoak dira. Berauek justifikatzeko diru-sarreren jaitsiera jarraia aipatzen du, eraginkortasun-erratio apalagoa, internet bidezko banka elektronikoaren erebilera eta sektoreko gainontzeko enpresekin egindako konparatiba, 2013-2015 urteetan zehar emandako langile eta sukurtsal murrizketari dagokionez, honen arabera apalagoa izan da azken hau Banco Popularrean.

EEE edo Kaleratze kolektiboaren bidez murriztu nahi du plantila Popularrak. Alde batetik, 1.900 langile. 80, 55 eta 57 urte tartekoak, 120 58 urtetakoak eta 1.700 59 eta 63 urte artekoak, “aurrejubilazioen” antzeko baldintzekin, langabezia prestazioa kobratuz eta bankuak osagarrituko duen Bankako Hitzarmenaren pentsionagarria izango den soldata garbiaren portzentaia bateraino. Beste alde batetik, sustatutako bajak eta mugikortasun geografikoa planteatzen ditu beste 1.000 langilerentzat.

LABetik, EEEaren Batzorde Negoziatzaile kide den neurrian, espedientea bertan behera uztea planteatu diogu bankuari, astakeria iruditzen zaigulako 2.894 langileren kaleratzea, plantillaren %22,42a, neurri honek jendartean duen eragin sozialaz gain (langabeziaren gorakada, etab.) ez dugu ikusten bankuak orain arteko zerbitzu berdinak eman ahal izango dituenik 3.000 langile gutxiagorekin.

EEE honen aurrean, LABek alternatiba bideragarriak proposatu ditu, ez traumatikoak eta eragin sozial txikiagoa dutenak. Borondatezko Aurrejubilazien Plana egitea eskatu dugu 59 urtetik gorako langileentzat, balizko Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea aztertzea Kontratu Etete eta Lanaldi Murrizketen bidez, kaleratzerik egotea ekidingo dutenak, eta Baja Intzentibatuen aukera, borondatezkoak ere, beharrezko izango balitz. Guztia modu gradualean eta eragiten dien pertsona kopuruaren murrizketa nabarmenarekin.

Sukurtsalen itxiera ere salatu dugu, Bilbo eta Iruñerrian oso eragin bortitzarekin, Banco Popularra desabantaila komertzialeko egoeran utziko duena beste entitate batzuekiko, eta bezeroekiko zerbitzuan ere, enpleguaren jaitsieran eragin nabarmena izanik.

Hala ere, Banco Popularrak entzungor egiten die sindikatuen eskariei, eta aurrera jarraitzen du sukurtsalak itxi eta langileak kaleratzeko bere asmoekin.

Horregatik, langileok mobilizazioak egiten ari gara bankuaren bulegoen aurrean Estatu espainiar osoan, Banco Popularrak atzera egin dezan aurkeztutako espedientean, 2.894 lanpostu suntsitzea dakarrena berarekin, eta beste neurri batzuk proposa ditzala, ez traumataikoak, bizi dugun egoearen irteerari aurre egiteko.

LABetik presio eta mobilizazio oro ari gara bultzatu eta babesten, Banco Popularreko langileek aurrera eramaten ari direnak, aurkeztutako EEEa erretiratzea eta beste neurri batzuk negoziatzea izanik helburu. Langileok babe genitzakeen bestelako neurriak eta egungo eta biharko Banco Popularraren bideragarritasuna bermatuko dutenak.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.