2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaLAB apuesta por las movilizaciones en las contratas de limpieza de Osakidetza,...

LAB apuesta por las movilizaciones en las contratas de limpieza de Osakidetza, pero exige rigor y seriedad

Ante la convocatoria por parte de ELA de tres días de huelga en las subcontratas de limpieza de Osakidetza y teniendo en cuenta que el pasado junio ELA desconvocó unilateralmente la huelga convocada conjuntamente, LAB ha decidido no sumarse a la convocatoría. 

El pasado junio, conjuntamente con ELA, LAB convocó una jornada de huelga en dicho colectivo de trabajadoras. Dicha jornada de huelga fue desconvocada unilateralmente y sin ningún aviso por ELA. LAB se mantuvo firme, y consiguió que Osakidetza se comprometiera a que las contratas iban a continuar aplicando el convenio y a que se retomaran las negociaciones.

Las empresas han dado un paso atras, y han presentado una propuesta que LAB valora como peor que las que hasta ahora se nos han presentado.

Ante este panorama, y si la situación no se corrige, LAB entiende que es necesario dar un paso al frente, e iniciar movilizaciones que hagan que tanto las empresas como Osakidetza acepten un convenio con los contenidos defendidos por los sindicatos y trabajadoras. Dichas movilizaciones deben ser trabajadas con todas las centrales sindicales y con las plantillas, para que se comprenda la necesidad de dar una respuesta contundente, y se apueste por las mismas.

ELA ha realizado su convocatoria de forma unilateral, y sin contrastarla con el resto de sindicatos. Es más, para hoy estaba preparada una reunión entre ELA y LAB para tratar este tema, pero en una total falta de rigor y respeto, ELA hizo pública ayer su decisión.

Desde LAB entendemos que si bien la situación creada en la negociación del convenio puede exigir una respuesta contundente, la misma debe ser lo más amplia posible, y eso no se consigue haciendo convocatorias con una única semana de antelación, sin hacer participes al resto de sindicatos, y sin haberla trabajado en los centros de trabajo.

Con esta convocatoria, ELA solo pretende crear una pantalla mediática para que su semana de movilización tenga reflejo en los medios de comunicación, pero no en los centros de trabajo, ya que ELA no ha invertido ni un minuto en el buen fin de esta convocatoria de huelga, lo cual nos parece muy poco serio además de un engaño a las trabajadoras. Por ello, LAB ha decidido no sumarse a esta convocatoria.

LAB continuará trabajando para que, si la situación en la mesa de negociación no se corrige, articular una respuesta potente y amplia que consiga mover a la patronal y a Osakidetza de su posición. Ese es el camino y no otro.

 

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.