2024-11-22
HomeEkintza SozialaLa recesión golpea a la clase trabajadora con más destrucción de empleo

La recesión golpea a la clase trabajadora con más destrucción de empleo

 El paro alcanza cifras históricas en Hego Euskal Herria 

Los anuncios de una segunda recesión han dejado de ser un mero presagio para convertirse en una dura realidad que golpea con fuerza a la clase trabajadora.
El pasado mes de enero el paro registró un incremento superior al 7% en Hego Euskal Herria. Se trata, por tanto, de una de las subidas más elevadas que se han registrado desde el inicio de la crisis. Esto nos da una idea de la intensidad con la que ha comenzado a impactar la nueva recesión en la destrucción de empleo.

Además constatamos que en tres años y medio, como consecuencia de la crisis financiera y su extensión al conjunto de la economía, las cifras de paro registrado en nuestro país se han duplicado; y en la actualidad ya son 206.016 las personas que se encuentran oficialmente en paro, una cifra histórica.

Si comparamos la situación actual con la de hace un año, Nafarroa es el territorio donde más ha aumentado el desempleo, que supera ya las 50.000 personas. Araba es el segundo herrialde donde más se ha elevado la cifra de paro en tasa interanual, seguido de Bizkaia y Gipuzkoa.

En este contexto, resulta insultante la actitud de los banqueros que sin ningún tipo de pudor urgen al gobierno del PP una “profunda” reforma laboral, y al mismo tiempo solicitan ayudas públicas para afrontar la reforma financiera.

Asimismo, el PP continúa lanzando globos sonda sobre la reforma laboral que en estos momentos está ultimando. Según las informaciones recogidas, el propósito que persigue el gobierno con esta agresión a los derechos laborales no es otro que facilitar más el despido, reducir las indemnizaciones y promover el descuelgue generalizado para que las empresas puedan incumplir las condiciones pactadas en los convenios.

Nada de todo esto parece inquietar excesivamente a las direcciones de CCOO y UGT, que están más preocupadas en explicar a sus bases las renuncias sindicales asumidas en el pacto firmado con la patronal.

A pesar de no conocer los detalles de la reforma laboral que finalmente apruebe el gobierno central, si se confirman los extremos que se han ido filtrando en los últimos días, la clase trabajadora vasca está obligada a dar una respuesta contundente a esta nueva imposición.

Gasteiz, 2 de febrero de 2012

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.