2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBulego eta despatxuakLa negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia ha finalizado...

La negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia ha finalizado sin acuerdo

A pesar de los esfuerzos que la parte sindical ha realizado la negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia ha finalizado sin acuerdo. A lo largo de la negociacion los sindicatos han realizado concesiones dirigidas a facilitar que la otra parte pudiera sumarse al esfuerzo negociador. Pero ninguno de los intentos han servido para que la patronal renuncie a ninguna de sus exigencias.

Incluso durante este último fin de semana, LAB ha estado conversando con el representante de la patronal con el fin de conseguir un acercamiento, pero ninguno de los esfuerzos han fructificado. La patronal continúa enrocada en sus exigencias: la congelación de la antigüedad, la modificación de la garantía mínima, la compensación y absorción de los complementos salariales, la desaparición del IPC como índice de referencia para las revisiones salariales y recortar las bajas de IT. Quieren más dinero, a costa de quitárselo a los y las trabajadoras.

LAB no está dispuesto a dar carácter legal con su firma a un convenio que supone en la práctica la congelación salarial indefinida. Queremos un convenio digno y razonable, pero no vamos a ceder a chantajes ni a presiones a pesar de las amenazas que en forma de cartas está utilizando la patronal.

El convenio no está muerto mientras la mesa de negociación continúe abierta, y LAB ha convocado ya al resto de sindicatos a una reunión que tendrá lugar a principios de enero, con el fin de mantener la unidad sindical y establecer las movilizaciones que se van a llevar a cabo en el sector. Solo la unidad sindical puede hacer que este sector, que ha demostrado que sabe estar unido y pelear de manera organizada, continúe por la senda que nos va a llevar a firmar un nuevo convenio de oficinas y despachos en Bizkaia.

La patronal ha optado por un escenario de conflictividad e inestabilidad en lugar de por el sentido común. Ha decidido que prefiere ganar más dinero a corto plazo aun a costa de que su actividad y su día a día se vean amenazados por la conflictividad. Es su apuesta. La de LAB es continuar luchando por un convenio digno y razonable. Hoy no se termina nada sino todo lo contrario: "iniciamos una etapa diferente en el camino de la firma de nuestro convenio".
 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.