Proposatu dituen 300 bat aurrejubilazioen aurrean 30 pertsona kontratatzeko proposamena baino ez du aurkeztu. Honek esan nahi du aurrejubilazio bidez joango diren pertsonek utziko dituzten postuen %90a desagertuko dela. Guzti honi gehitu behar diogu azken 4 urteetan suntsitu diren 1000 lapostu baino gehiago.
Gogorarazi behar dugu, Kutxabanken jada 200 lanpostu ez finko daudela eta Kutxabankeko zuzendaritzak bere “konplizeekin” sinatuko duen akordioak enplegu suntsiketa, lanpostu ez finko eta prekarioaren gorakada eta zerbitzuen subkontratazioa eta externalizazioa ekarriko dituela.
Milaka gazte (Europa osoan unibertsitate-indizerik altuenetako) biziraun nahian kanpora joaten diren bitartean, Kutxabankek, Euskal Herriaren geroaren eraikuntzan duen ardura estrategikoari uko eginez, prekarizatu, azpikontratatu, deslokalizatu… egiten du.
LABek proposamen hau errefusatzen du eta, gure ustez, erronka nagusia izango denaren alde egingo dugu: enpleguaren sorrera eta prestakuntza bikaina duen gaztedia Euskal Herriarentzat proiektu estategikoa den Kutxabanken sartzea.