2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBestelakoakKolektibitateetako EAEko hitzarmenaren mahai osaketa sustatu dugu

Kolektibitateetako EAEko hitzarmenaren mahai osaketa sustatu dugu

Gaur osteguna urtarrilaren 31an, LABek kontzentrazioa egin du Bilboko Lan Harremanen Kontseiluaren aurretik, kolektibitateerako EAE mailako hitzamena aldarrikatuz. Ondoren bertan egin den bileran, EAEko kolektibitateetako hitzarmenaren mahaia osatzea sustatu du LABek, ELArekin batera.

Hitzarmen hau beharrezkoa da sektoreko langileek bizi duten estatalizazio eta prekarietatearekin amaitzeko. Enpleguaren arloan 155. artikulua ezartzearen parekoa da. Inposatzen digute errestaurazioko estatu mailako hitzarmenak pobretu egiten gaitu, gure lan-baldintzak desarautzen ditu eta lan egiten dugun lekuan negoziatzeko eskubidea ukatzen digute, ez dauden gehiengo sindikalei aitortza emanez.

Mahai-irekiera honek balio izan du sektoreko langileen ongizatetik kanpoko interes sindikal eta enpresarialak ikusi ahal izateko, langileak direnean enpresen irabaziak sortzen dituztenak eta trukean estatalizazioaren ondorioak jasaten dituztenean.

Euskal Ostalaritza Federazioak adierazi du ez duela negoziaziorako esparru autonomikoa zabaltzeko borondaterik.
FEADRS-ek adierazi du ez duela negoziatzeko beharrik. Errestaurazioko estatu mailako hitzarmena defendatu du eta adierazi du beste edozein esparru ez letorkeela bat Madrilen adostutakoarekin.

CCOOk ez du EAEko kolektibitateetako hitzarmen autonomikorik nahi. Esaten du badaudela honezkero herrialdeko ostalaritzako hitzarmena, hauek direla negoziaketa eremua eta adierazten du hitzarmen estatalari esker hobetu direla langile askoren baldintzak.

UGTk adierazi du prest dagoela EAEko kolektibitateetako hitzarmena negoziatzeko, beharrezkoa ikusten duelako.
Aurkezpen honek agerian utzi du Ostalaritzako Euskal Federazioak, FEADRS eta CCOOek ezetz esan diotela sektoreko baldintzak hobetzeari. Lan-erreforma eta legezkotasuna erabiltzen dute negoziatu nahi ez dutelako izkutatzeko, baina ahal dute, benetako argudioa baita esparru autonomikoa ez dela egokia euren interes partikularrentzat.

Egun langileen kolektibo handia dago estatu mailako hitzarmena ezartzen ez zaiena. Lan-baldintza hobeak izateak dakar honek. Ez-betetze hau ekintza sindikalaren bidez lortu da. Ordua da ez- betetze hau langile guztientzako izatea, EAEko kolektibitateetako hitzarmenaren babesa dutelako, lan-baldintza propioak kontuan hartuko dituena.

LABetik lanean jarraituko dugu EAEko kolektibitateetako hitzarmenaren alde, sektore honetan egindako lana ikusarazi eta honi balio emango diona.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.