2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaKelvion enpresako langileek hitzarmenaren aldeko lanuzteak gogortuko dituzte

Kelvion enpresako langileek hitzarmenaren aldeko lanuzteak gogortuko dituzte

Igorren dagoen enpresa multinazionaleko langileek lanuzteak gogortuko dituzte, bihartik aurrera. 90 langileek 2017tik ez dute hitzarmenik eta behin eta berriz egin diote enpresari negoziatzeko eskaera.

Zuzendaritzak ez du enpresa hitzarmena negoziatzeko borondaterik azaldu eta enpresa- batzordeak behin eta berriro eskatu du negoziaketa martxan ipintzeko. Enpresak ezezkoarekin erantzun du behin eta berriz.

Urte horretan lan zama izugarria izan zen Igorreko tailerrean. Langileak atal batzuetan produkzio errekorra egin dute. Hala ere, behin negoziaketa mahaia irekita, enpresak ez du soldata-igoerarik aplikatu nahi 2017rako.

Langileek erabaki horren kontra azaldu dira eta mobilizazioak hasi zituzten. Apirileko bi astetan kontzentrazioak egin zituzten. Orain dela bi aste, lau orduko lan uztea egin zuten. Pasa den asteko bi egunetan, 4 ordutako lan uzteak egin zituzten.

Bihartik aurrera mobilizazioak gogortuko dituzte, 4 ordutako lanuzteak egingo dituzte txanda bakoitzean (goiz, arratsalde eta gau) maiatzaren 15, 16 eta 17an. Datorren astean, 21etik 24ra, astelehenetik ostegunera. Hurrengo astean, maiatzaren 28tik ekainaren 1era egingo dituzte lanuzteak, astelehenetik ostiralera.

Langileak lan egin dute eta lanean jarraitzen dute topera. Onartezina iruditzen zaigu, lana izanda eta izandako produkzio zenbakiekin, enpresak lan soldata igoerarik ez eskeintzea. Lana banatu egin behar da, baina aberastasuna ere bai. Bizi duinak izateko lan baldintza duinak behar ditugu. Beste behin ere argi geratzen zaigu miseria eta pobrezia banatzeko bakarrik daudela prest, aberastasuna kendu egin behar zaiela. Aberastasuna kentzeko modu eraginkor bakarra langileen antolaketa eta borroka da.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.