2024-11-22
HomeFederazioakIndustriaKaleratutako lankide guztiak berriro lanean hasteko eskatu diote Alestiseko zuzendaritzari

Kaleratutako lankide guztiak berriro lanean hasteko eskatu diote Alestiseko zuzendaritzari

Alestis-eko enpresa batzordearen oharra, Gasteizen egindako agerraldiaren harira:

Gaur, 2020ko abenduaren 1ean, Alestis, CCOO eta UGT sindikatuek adostutako epaia exekutatu dute. 76 pertsona kaleratu gaituzte Gasteizko lantegian. Ez gara zenbaki bat, izen-abizenak gara, gure bizitza eta familiekin. Zabor gisa tratatu gaituzten pertsonak gara. Enpresan batez beste 20 urte daramatzagunak. Enpresako zuzendaritza guri begietara begiratzeko gai izan ez den pertsonak. Burofax bat bidali digute gure etxeetara kaleratzearen berri emateko. Hainbeste denboran erakutsitako dedikazioa eta profesionaltasuna modu txarrak, tratu txarra eta inolako enpatiara mugatu dira enpresa honetan gorputz eta arima jardun dugun pertsonekiko.

Sententzia hau gizarte osoaren diruarekin gauzatu da, diru publikoarekin. SEPIren bidez, estatuko gobernuak (PSOE eta Podemos) Alestiseko akzioen %25 du.

Negoziazioa bidegabekoa izan da. Lantegika egitea galarazi zaigu (hemen egiten dugu lan eta hemen erabakitzen dugu). Gasteizko langileak ez dira behar bezala ordezkatuta egon. 13 pertsonako mahai batean, 2 Gasteizkoak eta 11 Andaluziakoak. Errealitate eta plantila oso desberdinak. Gure iritzia ez da kontuan hartu. Gasteizko langileek ez zuten dirurik nahi, beren lanpostuak baino ez zituzten nahi. Gasteizko langileak akordioaren aurka agertu dira, argi eta garbi, bi bozketatan. Azkenean aldeko 2 boto, 4 abstentzio eta kontrako 114 izan ziren. Gasteizko lantegiak jaso du zigorrik handiena enplegu-erregulazioko txostena sinatu nahi ez izateagatik. Konpainia osoaren turkoburua izan gara. Kaleratzeko arrazoi objektiboak ahaztu dira, eta generoa, lanaldi-murrizketak, sindikatu-afiliazioa eta ezintasun luze eta larriak bezalakoak kontuan hartuta.

Gaurko epai horren ondorioz, 185 langile izatetik 101 izatera igaro da Gasteizko plantilla. Alestis 230 pertsonako enpresa izatetik 100 pertsonako enpresa izatera pasa da. Noiz amaituko da odoluste hau? Langile guztiak kaleratzerakoan? Alestis, lehengo SK10, Gasteizen sortu zen diru publikoarekin, diru laguntzekin. Non dago enpresako zuzendaritzak onura jaso duen gizartearekin duen konpromisoa?

Clemente familia, CCOO eta UGT sindikatuekin batera, eta erakunde guztien adostasunarekin, bidegabekeria eta aberrazio honen errudunak dira. Lehenak, egin egin dutelako eta bigarrenak, baimentzeagatik. Clemente familia, CCOO eta UGT neurri gabeko eta mugarik gabeko zekenkeriaren errudunak dira. Irabaziek lehentasuna dute pertsonen aurrean. Denak balio izan du. Erakundeek beste alde batera begiratzen dute arazoa aurkezten diegunean. Ulertzen gaituztela eta egoeraz penatzen direla esan, eta, aldi berean, enpresak bere planekin jarraitzea onartzea. Langileei asmo onak oparitzen dizkigute eta gertatutakoa ahaztu egiten dituzte. Azken batean, enpresa zuzendaritzaren aurrean saldu gaituzte. Ezin da diru publikoarekin jokatu kapitalari bakarrik mesede egiteko. Zer gertatu behar da erakundeak inplikatzeko? Hau guztia esaldi batean laburbiltzen da: kapitala pertsonen gainetik, eta hitzak, haizeak eramaten dituenak.

Kaleratutako lankide guztiak berriro lanean hastea eskatzen diogu Alestiseko zuzendaritzari. Egungo egoera koiunturala da, eta ezin da egiturazko neurriekin konpondu. Kaleratzeak egiteko beste bide batzuk daude. ABEEEak, lanaldi-murrizketak… erakundeei legeak aldatzeko eskatzen diegu, bidegabekeriak legezkoak izan ez daitezen, eta, diru publikoa tartean badago, enpresei idatzizko konpromisoak eskatzeko.

Langile eta kaleratuok kaleratzeen kontrako borrokan jarraituko dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.