2024-11-05
HomeEkintza SindikalaJaurlaritzaren elkarrizketa sozialaren mahaia osatzeko proposamenean ez dago eredu berririk

Jaurlaritzaren elkarrizketa sozialaren mahaia osatzeko proposamenean ez dago eredu berririk

Eusko Jaurlaritzak elkarrizketa soziala martxan jartzeko asmoa azaldu ondotik udaberrian egin genuen aldebikoan LABek plateamendu argia jarri zion mahai gainean: lan erreforma gainditu eta lan harreman eredu berri eta propio baten eztabaida egiteko proposamena luzatu genion, ulertuta egungo eredutik eredu berri batera igarotzea bide baten emaitza izango dela. Aurkeztu diguten proposamenean ez dago lan harreman eredu berri batera eramango gaituen bidea egiteko inolako aukerarik: 

– Langabezia eta prekarietatea zabaltzen duen egungo lan harreman eredua kontsolidatzeko proposamena da Jaurlaritzak egindakoa, lan erreforma gainditzeko inolako proposamenik ez dago bertan. EZ DAGO EREDU BERRIRIK.

– Eredu berri bat eraikitzeko ez dugu bitartekorik, ez dugu eskuduntzarik. Hau arazo moduan aipatu ere ez da egiten. EZ DAGO EUSKAL ESPARRUAREN ERAIKUNTZARIK JAURLARITZAREN PROPOSAMENEAN.

Beraz, elkarrizketa sozialerako gune hori ez dago pentsatua herri honek behar duen eztabaida egiteko. Hori dela eta LABek ez du bertan parte hartuko.

LABek Enplegu Sailari bilera eskatu dio egin duten proposamenaren inguruan gure balorazioa eta eskaera zehatzak egiteko:

– Langileontzat inolako onurarik ekarriko ez duen elkarrizketa sozialeko mahai hori, gutxiengo sindikalarekin ez dezala konbokatu exijitzeko.
– Benetako eztabaida prozesu bat ireki dezala lan harreman eredu berri eta propio bat eraikitzeko. Eztabaida honi ekiteko gutxieneko oinarriak dira lan erreforma alboratuko duen eredu berria eta euskal esparruaren eraikuntza.

Bileran jaso erantzunaren balorazioa egiteko motzean agerraldi bat egingo dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.