2024-11-23
HomeBBVA Sail SindikalaAlbisteakISTORIO NEOLIBERAL BAT

ISTORIO NEOLIBERAL BAT

ZER EGIN? BETIKO DILEMA

Eta zer egin dezakegu bankako langileok bizi dugun egoera honetan?
Gehienok hiru tximinoena egiten dugu: hobe ez ikusi, ez entzun eta batez ere ixilik egon. Erreakzio naturala egia esan, gaur egungo egoera txarrean: “ezagutzen den txarra ez da hain txarra”. Baina jarrera honek ez du arazoa konpontzen, orduan “Besteen gaitzetan ipiñi begiak ta ikusi nondik diran etorriak”… eta badatoz bankara ere.

90. hamarkadatik hona estatuko bankan birmoldaketa “bigun” bat bizi izan dugu lanpostu zuzen asko galdu izan direlarik (80.000 inguru) baina galera horren gehiengoa era “leunean” egin da, aurrejubilazioen bitartez. Orain, berriz, neurri latzagoak ari dira hartzen plantila murrizteko. “Bankarizatutako” kutxa edo porrot egindako bankuetako langileek, Banco de Valencia bezalakoak derrigor onartu behar duten trasladoa edota “adostutako” kaleratzearen arteko “hautua” egin behar izan dute, eta kasu batzuetan ezta hori ere, kalera eta kitto. Guzti hori estatuko edo korporatiboak diren sindikatu mantsotuek onartutako EEEn (enplegu erregulazio espedientea) bitartez. Baina balizko kaudimendunak diren bankuetan ere EEEak planteatzen ari dira, Caixabanken kasu, edota gauzak larritzen hasiak dira. Santander eta BBVAn, adibidez, “produktibitate bajua”argudiatuz lehen urriak ziren kaleratzeak areagotzen ari dira. Eta hurrengoa… zein izango da?

Etorriko dena latza izango dela susmatzeko bi argudio nagusi ditugu: bat, aurrejubilazioak despidoak baino garestiagoak direla, eta bi, giro soziala eta lan arloko legislazioa gero ta errezago egiten dute neurri gogorrak ezartzea langileen kalterako. Zer egin, beraz?. Gure iritziz, ostrukarena ez du balio orain ekaitzari aurre egiteko. Arazoari era kolektiboan erantzun behar diogu, irtenbideak adostuz eta indarrak batuz. Ez da erreza izango, badakigu. Banakakeria muinetara sartuta dugu, bai pertsonalki zein sindikalgintzan. Baina bizi dugun egoera larriak bat egitea eskatzen digu, behartzen zaitugu, premia haundiz gainera, bestela are txarragoa bihurtuko da. Denon artean ezinezkoa bada, burua erabat ustela ez dugun pertsonen arteko eta zorroa hipotekatuta ez dugun sindikatu eta erakundeen arteko ekintza bateratua ezinbestekoa dugu.

Bankako LAB Sail sindikalak bi ardatz edo lan-ildo nagusiak planteatzen ditugu:
• Bat, bankako langile gisa ditugun oinarrizko interesak defendatzea. EZ NEURRI GOGORRIK, EZ DESPIDU EZTA BEHARTUTAKO TRASLADORIK. Finantzar arloko birmoldaketa egin behar ba da, borondatezko neurrien bidez izan dadila, aurrejubilazioak batez ere. Gaur BONUS eta DIBIDENDOTAN banatzen duten diruak NEURRI EZ TRAUMATIKOAK FINANZIATZEKO izan behar dira. Ez da bidezkoa batzuk neurribako aberastasuna pilatzea langile batzuk kale gorrian geratzen diren bitartean.
• Bi, gure zilborrari begira geratu barik, gizarteari ere elkartasunaren mezua bidali behar diogu, langileak eta hiritarrak garelako. Beraz, BANKAREN KONTROL PUBLIKOA aldarrikatzen dugu, eta egoera latz honegatik ARDURAK ESKATZEN DITUGU ere bankako zuzendariei. Islandiako eredua adibidetzat har dezakegu.

Bankako langile gisa, hauexek dira LABeko kideok izango ditugun lan-ardatzak. Beste erakunde, sindikatu eta langileekin elkartu eta bat egiten saiatuko gara, hemen Euskal Herrian, eta beste herri zein estatuetako langile eta erakundeekin ere. Beharrezkoa dugu. Aurrera bolie!.


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.