2024-08-25
HomeEkintza SindikalaISN-Volkswagenen dugun sail sindikalak 2019an sinatutako enpresa-ituna errespetatzeko eskatu dio enpresari

ISN-Volkswagenen dugun sail sindikalak 2019an sinatutako enpresa-ituna errespetatzeko eskatu dio enpresari

LAB sindikatuaren ISN-Volkswagen sail sindikaleko langileek elkarretaratzea egin dute gaur Landabenen, Iruñeko fabrikako atean, ISN enpresari eskatzeko 2019an sinatutako enpresa-itunean adostutako KPIaren igoera ordain diezaien.

LAB sindikatuak gehiengoa du ISN-VWko Enpresa Batzordean, eta otsailaren 1az geroztik bildu da enpresarekin igoera hori ordaintzeko moduari buruzko akordioa bilatzeko. Enpresak uko egiten dio akordioari, nahiz eta enpresa-itunean jasota egon.

LABeko sail sindikalak hainbat proposamen egin ondoren, atzo negoziazio-mahaitik altxatu zen, akordioa lortzea ezinezkoa zela-eta, horregatik egin dute gaurko kontzentrazioa. LABek espero du enpresak lehenbailehen erantzutea. Bertzenaz, langileek borrokarekin jarraitu beharko dute eta, segur aski, grebarako deia egin beharko dute, ez baitute onartzen blokeoa eta plantillarekiko konpromiso falta.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.