2024-11-21
HomeEkintza SindikalaIrurtzungo Hydro Extrusion Spain enpresaren Nafarroako lantegiko Enpresa Batzordeak jendaurrean salatu nahi...

Irurtzungo Hydro Extrusion Spain enpresaren Nafarroako lantegiko Enpresa Batzordeak jendaurrean salatu nahi ditu enpresan azken urte eta erdian eginiko kaleratzeak

Kasu guztietan, enpresak aitzakia bera erabiltzen du kaleratze objektiboetarako: konfiantza galtzea, errendimendu txikia, atalaren berrantolaketa, etab. Baina horiek guztiak bidegabetzat jo ditu justiziak. Horrek erakusten du Hego Europako zuzendaritzak nahi duena egiten duela inolako justifikaziorik gabe, gainontzeko langileei abisu bat ematea izan ezik, eta haren balio famatuak (zaintza, lankidetza eta ausardia) marketin hutsa dira, eta haren benetako helburua da kaleratzeen beldur diren langile otzanak izatea.

Kaleratzeak, Batzorde honen arabera, modu umiliagarrian egin dituzte, bai kaleratze-gutunean adierazitakoagatik, bai egiteko moduagatik: joan den abenduaren 20an eginiko azken kaleratzearen kasuan bezala, ordutegia amaitu baino 10 minutu lehenago, eta egun bat edo bi falta zirela Eguberriengatik ixteko, kaleratuak zein Batzordeak erreakzionatzeko aukerarik gabe.

Batzorde honek behin eta berriz eskatu badu ere, kaleraturikoei ez zaie aukerarik eman enpresa barruan beste toki batean kokatzeko. Era berean, ez zaie inoiz eman ez hitzezko ez idatzizko aldez aurreko abisurik, langileak bere lanpostuari dagozkion eginkizunak ez dituela betetzen adieraziko luketenak.

Enpresa Batzordetik adierazi nahi dugu plantilla honek balioak dituela frogatu duela, eta konpainiak igaro dituen une zailetan erantzun duela, pandemiarekin, eta, lehenago, enpresak mundu osoan jasan zuen eraso zibernetikoarekin, eta, gainera, soldata murriztu egin zela 2011-12ko krisian. Baina “sari” gisa justifikatu gabeko kaleratzeak jaso ditu, gainontzeko langileen aurkako ezkutuko mehatxu bezala ulertzen ditugunak.

Urte nahikotxotan etekin handiak izan arren, enpresaren jarduera-ildo bakarra da plantilla murriztea, kentzea eta presionatzea. Uste dugu Nafarroako langileek eskubidea dutela jokabide horien zergatia azal diezaieten, eta Batzorde honek, bere ordezkaritzan, egoera hori agerian uzten eta egokitzat jotzen diren ekintzak bultzatzen jarraituko du.

Horren guztiaren ondorioz, Irurtzungo Hydro-ko Enpresa Batzordeak langile guztiei dei egin die protesta gisa kontzentrazio batzuk egiteko urtarrilaren 11n, 18an eta 25ean, goizeko 9:10ean, lantegiko iparraldeko zelaian.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.