2024-07-05
HomeErrepresioaIñigo Cabacasen kasuko epaiarekin egindako injustizia salatu eta mobilizaziorako deia egin dugu

Iñigo Cabacasen kasuko epaiarekin egindako injustizia salatu eta mobilizaziorako deia egin dugu

Atzo ezagutu zen Iñigo Cabacasen kasuaren inguruko epaia. LABen iritziz, epaia ez da bidezkoa eta ez da justiziarik egin.

Epaiketa hasi aurretik 4 printzipio zehaztu genituen epaiketan bete beharrezkotzat, ardura penal de politikoak eskatuz:

– Gertatutakoaren egiaren aitortza.
– Justizia; erantzuleek inolako pribilegiorik gabe egindako kalteagatik erantzun dezaten.
– Kaltetutako familiari kalteordaina.
– Berriro ez errepikatzeko bermea. Horretarako, ezinbestean, gaur egungo polizia ereduarekin amaitu behar dugu.

Epaiketa amaitu eta epaia atera ondoren ikusten dugu horrelakorik ez dela bete, eta agerian geratu dela Cabacas hil zutenen inpunitatea.

LABek dei egiten du epaiaren aurka eta justizia eske egingo diren mobilizazioetan parte hartzera. Besteak beste, Iñigo Gogoan ekimenak antolatu duena gaur arratsaldeko 17etan, Bilboko epaitegien aurrean.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hezkuntza Sail berriari eskatzen diogu kolektibo laboraletan martxan zeuden negoziazio mahaiak deitzeko eta akordio laborala betetzeko ikasturtea bukatu aurretik

Duela urtebeteko ekainaren 1ean LABek akordio laborala sinatu genuen Interinok sindikatuarekin eta Hezkuntza Sailarekin, bi aldeek akordioan jasotako edukiak mahai negoziatzaileetan depositatu eta garatu behar zirelarik.

EAEko osasun garraioa publifikatu behar dela aldarrikatu dugu

Araban eta Bizkaian diharduen La Pau enpresak indarrean dagoen hitzarmena betetzeari utziko diola iragarri duenetik ziurgabetasuna da nagusi langileen artean. Gasteizen mobilizazioa egin dugu gaur, Eusko Jaurlaritzaren egoitza nagusiaren aurrean.

Amurrio Ferrocarril y Equipos-en ez dugu kaleratzerik onartzen

Ekainaren 5ean, 57 urteko langile bat kaleratu zuten Amurrio Ferrocarril y Equipos-en. Enpresa Batzordetik kaleratzea publikoki salatu nahi dugu eta baita aurretik gertaturiko egoera ere, erabat hausten baitituzte batzordearen eta enpresaren arteko harremanean ulertzen diren protokoloak.