2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaHezkuntzako eta EHUko garbiketako langileek salatu dute ez enpresek ez euskal administrazio...

Hezkuntzako eta EHUko garbiketako langileek salatu dute ez enpresek ez euskal administrazio publikoak ez dietela babes ekipamendurik eman grebatik bueltan

Astearte arratsaldean, Eusko Jaurlaritzako Lan Sailak agindu baten bidez %100eko gutxieneko zerbitzuak ezarri zituen ikastetxeetako eta EHUko garbiketa zerbitzuan, modu horretan, deitutako greba ondorio praktikorik gabe utziz. Hain erabaki berezia hartzeko erabilitako arrazoia osasun publikoko irizpideetan oinarritu dago, koronabirus izurritearen aurrean arrisku egoeran gaudela iritzita. Gaur, EAEko ikastetxe guztien itxiera agindu du.

Horrelako egoeretan, argi geratu da egiten dugun lanaren garrantzia. Gure lana funtsezkoa da garbitasun- eta higiene-baldintza egokiei eusteko prebentzio-neurri gisa.

Eusko Jaurlaritzak funtzionarioei etxetik lan egitea aholkatzen zien bitartean, garbitzaileei grebatik lanera itzultzera behartu zituen. Langile guztiak beren lanpostuetara joan ziren atzo. Erantzukizunagatik egin zuten, pairatzen ari garen egoerak behartuta.

Hala ere, salatu nahi dugu ez enpresek, ez EHUk, ez Hezkuntza Sailak ez dutela inolako kezkarik agertu langile horien laneko segurtasun eta osasun baldintzengatik. %100eko gutxieneko zerbitzuak agintzen dira, lanzentroak itxi egiten dira eta grebalariak beren lanpostuetara itzultzen dira, osasunerako arrisku erreal eta eraginkorreko inguruabarrak daudelako, baina garbitzaileei ez zaie inolako indikaziorik ematen ezta babes-neurririk oinarrizkoena ere ematen. Ez dizkiete ez ez nitrilozko eskularruak, ez desinfektatzaile kloratua ezta maskarilarik eman. Ez dute prestakuntza espezifikorik jaso. Ez diete protokolorik azaldu edo Osakidetzak gomendatutako argibideak eman.

Hau da, beste behin ere, gure sektorearen errealitatea. Gure sorbalden ardura da prebentzio-neurriak hartzea, baina ez dute prebentzio-neurririk hartzen guretzat. Gure lanak garrantzia dauka, baina gure osasunak ez.

Hemendik, egoera horri buruzko salaketa publiko bat egin nahi dugu, eta enpresei eta Eusko Jaurlaritzari interpelazioa egiten diegu garbiketako langileen osasuna ere bermatzeko prebentzioneurriak har ditzaten.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.