2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEusko JaurlaritzaGasteizko Gobernuko Hezkuntza Saileko sukaldari eta garbitzaileen kolektiboan ordezkapenak ez betetzeak eragiten...

Gasteizko Gobernuko Hezkuntza Saileko sukaldari eta garbitzaileen kolektiboan ordezkapenak ez betetzeak eragiten duen egoera salatu dugu

LABetik argi dugu ordezkapenak ez betetzearen arazoa Hezkuntza Sailak ez duela pairatzen, sukaldariek eta garbitzaileek baizik. Bitartean, Hezkuntza Sailak duen gaitasun eza pairatu behar da ikastetxeetan, urterik urtera irtenbide egokia bilatu barik daudenean. Honengatik, LABek langile hauek eta ikastetxeek egunetik egunera bizi duten egoera lazgarria salatzen du, eta neurriak eta irtenbideak exijitzen ditu.

Gasteizko Gobernuko Hezkuntza Saileko sukaldari eta garbitzaileen kolektiboan, 2015ean zerrendak zabaldu ziren, behin-behineko ordezkapenak betetzeko ikastetxe publikoetako sukalde eta garbiketan; zerrenda hauetan ehunkada pertsonek izena eman zuten.

Gaur egun, aurretik aipatutako zerrendak zabaldu ostean, ordezkapenek bete gabe jarraitzen dute; are gehiago, egun, egoera larriagoa da. Badaude sukaldeak, 6 langiletik, 2 lanean daudenak eta 4ren ordezkoak ez direnak izendatu.

Arazo hau ziklikoa da, Marmotaren Eguna dirudi, beti antzeko egoera ematen da eta ez dute irtenbiderik bilatzen.

Ordezkapenen kontratazio-beharrak betetzeko erabiltzen den sisteman akatsak daude, bestela ez da normala 2011tik arazo hauekin jarraitzea. Arazo hauek bideratzen ez diren bitartean, ikastetxeetako lan erritmoak hankaz gora jartzen dira, ratioak oso altuak dira, protokoloak ezin dira bete eta zerbitzuko kalitatea okertzen da zeharo. Horrela salatu dute ere hainbat ikastetxeetako guraso elkarteek.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.