2024-11-22
HomeUncategorizedHelduen hezkuntzan aplikatu dituzten murrizketen ondorioz lanpostu galerak izango dira datorren ikasturtean

Helduen hezkuntzan aplikatu dituzten murrizketen ondorioz lanpostu galerak izango dira datorren ikasturtean

Hezkuntza Sailak maiatzan argitaratu zuen ebazpen baten bidez, Helduen Hezkuntzan orain arte taldeak osatzeko erabili diren irizpideak aldatu ditu, zentro hauen klaustroen iritzia kontutan izan gabe; irizpide berri hauek lanpostu galera ekarriko dute, eta ez makala.

Hezkuntza Sailak ezarri dituen irizpide berrien artean badago bitxikeria bat: gutxieneko ikasleen ratioa, oinarrizko derrigorrezko hezkuntzan. Orain arte, irizpide hau derrigorrezkoa ez den hezkuntza mailatan bakar-bakarrik aplikatu izan da, eta gure zalantza hauxe da: nola ulertu daitekeen derrigorrezko hezkuntzan gutxieneko ikasle kopurua eskatzea. Honen arabera, gutxieneko taldea osatzera heltzen ez bada, zer egingo du Hezkuntza Sailak, oinarrizko hezkuntza eskubideari uko egin?

Ez dakigu zeintzuk izan diren Sailak erabiltzen dituen parametroak ratio bitxi hau definitzeko, Europako hainbat herrietan erabiltzen den tokiz tokiko biztanleriarekiko proportzioa ez dute kontutan izan, behintzat. Ratio berdintsua ezartzen da, herri txikietan, zein hiriguneetan. Hau herriekiko izugarrizko diskriminazioa da, eta zerbitzu honen desagerpena ekar dezake hainbat herritan. Kontutan izaten badugu zerbitzu publiko hau dela, herri askotan dagoen aukera bakarra, are larriagoa da.

25 urtetik gorakoentzat unibertsitatera sartzeko froga prestatzeko moduloak hezkuntza araututik kanporatu ditu Sailak eta arautu gabeko hezkuntzara pasatu. Zergatik? Ba, irizpide pedagogikoak asmatuko balituzkete ere, lanpostuekiko harremana estua dela susmatzen dugu: lanpostu zerrenda egiteko orduan, hezkuntza arautua soilik izaten dute kontutan, eta lanpostu zerrenda horren arabera arautu gabeko eskaintza prestatzen da.

Murrizketa honek euskara zein gaztelera ikasteko lagun askoren eskubidea bertan behera uzten du, euskaldundu nahi duten guraso, merkatari… edota gaztetan ikasteko aukera edo gogorik izan ez zutenek edota krisiarekin langabezian geratu direnei bere bizitzari beste irtenbide bat emateko aukera ukatuz.

Murrizketa honek beste batzuekin bat egiten du. Hezkuntza Sail honek berak propio egiten dituen murrizketa batzuk baditu: berritzeguneetako ordezkapenak sei hilabete baino laburragoak baldin badira ez ditu betetzen, salbuespen bakarra Hezkuntza premia berezien arloa izanda. Eta lehengo sailarenak aplikatzen jarraitzen du. LABetik gai honen jarraipena egiteko asmoa dugu, Hezkuntza sailari eskatu diogu bilera bat, eta bertan, beste gai batzuen artean, ebazpen hau bertan behera uzteko premia plazaratuko diogu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.