2024-11-22
HomeIrakaskuntzaHaur EskolakHaurreskolak Partzuergoa eta Eusko Jaurlaritza dira egoeraren errudun bakarrak

Haurreskolak Partzuergoa eta Eusko Jaurlaritza dira egoeraren errudun bakarrak

Haurreskolak Partzuergoaren aurreikuspen falta salatu nahi dugu. Behin eta berriz eskatu dugun bezala zerrendak urtero irekiko balira, ez zen hau gertatuko. Hainbat urteetan itxita egon diren zerrendak irekitzean, une latzak bizi izan ditugu, ezin dira onartu ikusi ditugun ilara bukaezinak, horrelako egoerak ekiditu zitezkeen gauzak beste modu batean egingo balira, alde sozialarekin mahai baten bueltan eserita.

Atzo, ekainak 13, Eibarreko Haurreskolak Partzuergoan ordezkoen zerrendarekin gertatutakoaren inguruan LAB sindikatuak zera azaldu nahi du:

Aurreko astean, haurreskola askotan ordezkapenak betetzeko ordezkorik ez zegoela jakin bezain pronto, ardurarekin jokatu eta Haurreskolak Partzuergoko Pertsonal Kudeaketako arduradunari eta gerenteari, zerrendak zabaltzeko eskatu genion.

LABetik ikasturte hasieratik zerrendak irekitzea eskatu dugu, baremazio epean zehar eta baremazio epetik kanpo… LABek aurreikusten genuelako holako egoera baten aurrean egon gintezkela. Aitzakiak aitzakia, ez zituztela zabalduko argi esan ziguten. Salatu izan dugun moduan, agerian geratu da, zerrendak kudeatzeko izan duten aurreikuspen falta.

Haurreskoletan zegoen larritasuna kontuan hartuta, haurrekin gaudelako lanean ez torlojuekin, izen ematea hurrenkeraren arabera urgentziazko neurri moduan zabaltzeko eskatu genuen. Denok dakigun moduan, baremazio aldiak hilabete irauten du eta egoerak bestelako neurriak exijitzen zituen. Neurri hau beste aldi batzuetan ere hartu izan du Haurreskolak Partzuergoak ordezkapenen zerrenda agortu delako. Bestalde, LABek egindako eskaera, mahai gainean egon den proposamen bakarra izan da?

Enpresaren jarrera zerrendarik ez zabaltzea izan zen, ekainak 30ean hainbat kontratu bukatzean jendea berriro erabilgarri egongo zelakoan. Partzuergoaren aurreikuspen faltak ezin du egun kontratatuta dagoen langileengan eraginik izan eta hezitzaileok ezin dute lan-zama gehiago jasan, ez ekaineko hiru aste hauetan ez egun bat gehiagotan ere.

Enpresak, aldebakarrez, egun batetik bestera hartu zuen zerrendak zabaltzearen erabakia. Epe mugatu batean eta oso ordutegi itxian, argipen eskasa eskainiaz (posta bidezko prozeduraren inguruan azalpen falta, tituluak konpultsatzeko denbora falta, kudeaketa eta medioak eznahikoak, zerrendak berriro noiz zabalduko ziren aurreikusi gabe, erreklamazio epea egongo den jakin gabe, ezta noiz barematuko dituzten ere…).
Atzo eta gaur gertatutakoak argi adierazten duena da gure sektorean dagoen prekarietatea eta langabezia tasa handia. Bistakoa da ziko honetan lan egiteko behar handia dagoela. Agerikoa da gure kolektiboarekiko Hezkuntza Sailak daukan utzikeria. Ez du 0-3 zikloaren garrantzia onartu nahi. Honen aurrean, behar dugun aitortza aldarrikatzen jarraituko dugu, behar diren inbertsio ekonomikoak, materialak eta politikoak lortu arte.

LABen, berriro ere, enpresaren aurreikuspen faltaren aurrean ardura sindikalarekin jokatzea tokatu zaigu. Cristina Uriarte eta Maite Larrañagari dagokie erabakiak hartzea. Guk ez dugu Haurreskolak Partzuergoko pertsonala kudeatzen, lan sindikala egitea dagokigu.

Amaitzeko, LAB Sindikatuak egindako proposamena oso helburu zehatzak zituen: Haurreskoletan exijitu ditugun ordezkapenak betetzeko bidea zabaltzea. Haurrekin egiten dugu lanagatik eta familiei zor diegulako, ezin dugu onartu, gure ordezkapenak ez betetzea zerrendak agortu direlako, hainbeste jende lan egiteko prest egonda.

Haurreskolak Partzuergoaren aurreikuspen falta salatu nahi dugu. Behin eta berriz eskatu dugun bezala zerrendak urtero irekiko balira, ez zen hau gertatuko.

Hainbat urteetan itxita egon diren zerrendak irekitzean, une latzak bizi izan ditugu, ezin dira onartu ikusi ditugun ilara bukaezinak, horrelako egoerak ekiditu zitezkeen gauzak beste modu batean egingo balira, alde sozialarekin mahai baten bueltan eserita.

Bukatzeko, azpimarratu nahi dugu, ardurak ondo ez zehazteak, gertatutakoaren guztia manipulatzea, arazoaren jatorria eta atentzioa beste leku baten kokatzeak Cristina Uriarte eta Maite Larrañagari soilik egiten diela mesede. Ezin dugu ahaztu, iparra galdu gabe, egoera guzti honen errudun bakarrak Haurreskolak Partzuergoa eta Eusko Jaurlaritza direla, hezkuntzan, eta batez, ere gure zikloan nahikoa inbertitzen egiten ez delako.
Hau guztiagatik, inoiz baino ozenago esan behar dugu, 0-3 urte arteko ereduak unibertsala, doakoa, euskalduna eta kalitatezkoa izan behar duela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.