2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakMerkataritzaH&M-ko langileek grebara joko dute lankide guztiak Bizkaian birkokatzeko

H&M-ko langileek grebara joko dute lankide guztiak Bizkaian birkokatzeko

Agerraldi bat egin dute, Bilboko Moyuako dendaren itxiera dela eta.

Hauxe da langileek igorritako oharra:

Pasaden Maiatzaren 5-ean H&M-ko zuzendaritzak Moyuako dendaren itxiera komunikatu zigun, sozietateak zituen beste lan-zentro batzuetara trasladatzen gintuztelarik.

Enpresaren esanetan, proposatzen dituzten neurriak justifikatzen dituzten arrazoi ekonomiko eta produktiboak daude. Dendak azken urteetan galerak dituztela eta alokairua berriz negoziatzen saiatu direla eta ez dela posible izan ere esaten zaigu. Bilbon ezarrita egoteak gainontzeko tokietan baino pertsonal gastu handiagoak dituela eta online salmenten balizko igoera dela eta, Bilboko erdigunean duten denda honen itxiera erabaki dute.

Pasaden Apirilaren 13an, Moyuako 56 langileak ondorengo terminoetan trasladatuak izango direla komunikatzen digute:

-14 Bizkaian birkolokatuko dituzte.
-5 Santanderren.
-5 Gasteizen
-Gainontzekoak Estatu Espainoleko dendetan
-Norbaitek kontratua eten nahiko balu, urteko 20 eguneko indemnizazioa eskaintzen du enpresak.

Enpresa komitetik ez dugu proposamena onartzen eta guztiz onartezina dela deritzogu, izan ere, langile gehienek lanaldi partzialak edo zainketagatiko murrizketak ditugu eta enpresak beste herrialde batzuetan birkolokatzeko egin digun proposamena kaleratzeak estaltzeko era dela deritzogu.

Guzti horregatik, Moyua-ko dendan asanbladak egin eta gainontzeko dendetako langileak kontsultatu ostean, datorren Apirilaren 20tik aurrera, ostiral eta larunbat guztietarako greba deialdia erregistratu genuen.

Atzo, Apirilaren 17an izandako batzarrean, enpresa komitetik plantilaren %100aren birkokapena ahalbidetuko duen Bilbon lokal berri bat aurkitzeko gestio errealak egin ditzaten eskatzen diegu. Zuzendaritzatik, Bilbon, egun Suediatik ezartzen dizkieten baldintzak betetzen dituen lokal bat bilatzea zaila dela adierazten digute. Eta oraingoz hau eskaini ahal digutela azaltzen zaigu:

– Bizkaian 21 langileren birkokapena (gehiengo handia lanaldi partzialean kontratatutakoak)
-5 Santanderren.
-5 Gasteizen.
-Gainontzekoak Madril, Valentzia edo Ourense bezalako hirietan…
-Bizitokia aldatzen duten langileentzat enpresak trasladoagatik laguntza txiki bat eskaintzen du eta Bilbon urte betean soilik lan-posturen bat izatekotan bueltatzeko aukera.
– Kontratua etetea aukeratzen dutenentzat lan-urte bakoitzeko 25 eguneko indemnizazioa eskaintzen dute.

Enpresarekin hurrengo bilerak, Apirilaren 19, 24 eta 27an izango dira, egun honetan kontsulta epea amaitzen delarik.

Enpresa komitetik proposamen hau ere ez dela onargarria deritzogu eta horregatik, Apirilaren 24rako negoziaketetan aurrerapausorik ez balego, Apirilaren 25etik aurrera, greba mugagabea bihurtuko litzateke Bizkaiko HM-ren denda guztietarako.

H&M-ko langileak engainatuak sentitzen gara. Enpresa honek beti baloreak zaindu dituela esan zaigu, promozionatu nahi zuten langileak Moyua-ko denda honetara jotzen zuten. Orain aldiz, beraientzat denda onena zena ixtea erabaki dute eta zentro honetako langileak beste hiri batzuetara bidali nahi dituzte, gehiengoak amak izanik edo jornada partzialean kontratatuak izanik, nola espero dute beste hiri batzuetara trasladatzea? Hau ez gaude prest onartzeko. Denok espero genuen H&M-n jubilatzea, baina orain guztiontzako baldintza onak izan ditzagun negoziatzen ari gara.

Horrela, datozen Apirilaren 20 eta 21ean, Moyuako langileak H&M-ek Zubiarte, Ballontin, Max center eta Artean dituen zentroetako langileekin batera, komiteak deitutako grebarekin bat egingo dugu, langile guztien birkokapenak Bizkaian egin daitezen.

Era berean, ondorengo kontzentrazioak egingo ditugu:

-Apirilaren 20ean: 11:00-tatik 12:00-tara eta 18:00-tatik 19:00-tara.
-Apirilaren 21-ean: 12:00-tatik 13:00-tara eta 18:00-tatik 19:00-tara.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.