2024-11-23
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaGutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko

Gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko

Osasun Sailak eta Osakidetzak prentsa ohar bidez kritikatu zuten sindikatuok pribatizazioen aurka egindako mobilizazioak. Gezur ugari jasotzen dira ohar horretan eta beraz esandakoak gezurtatzeaz gain egindako mobilizazioen arrazoiak gogorarazteko beharra ikusi da. Hain zuzen ere, kalera irten gara aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari diren pribatizazioak geldiaraztea. Horrez gain azpimarratu nahi dugu gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatzeko.

Atzo bertan, pribatizazioen kontrako sindikatuon mobilizazioak kritikatzen zituen Osasun Sailak eta Osakidetzak plazaratu zuten prentsa oharrak ez dauka nondik heldu. Bertan agertzen diren gezurrak hain borobilak dira, ezen erridikuloraino heltzen baitiren eta edozein pertsonaren inteligentziari burla egiten dioten.

Gure mobilizazioen helburu ezkutua funtzionarioen kopurua handitzea dela esatea ere, horrela delegatu gehiago izateko, txiste txarra baino ez litzateke izango, adierazpenen larritasunagatik izango ez balitz. Kontseilari Jaunaren eta EAJ-PSE gobernu honen argudio falta ageri uzten du nabarmen.

Hain zuzen ere, plantilla handitzea da gure borrokaren ardatzetako bat. Izan ere, azken urteotan EAJ eta PSEk ezarritako murrizketen ondorioz, Osakidetzako langile kopurua beharrezko diren gutxienekoetatik urrun dago gaur egun. LABen aburuz, gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatu, langileak egonkortu eta jasanezina den behin-behinekotasun tasa jaitsi ahal izateko. Baina ez ordezkari sindikal gehiago izateko, lan baldintza duinetan lan egin ahal izateko eta euskal jendarteak merezi duen osasun arreta eman ahal izateko. Jendarteak badaki eta zuek ere bai.

Hala eta guztiz ere, azken mobilizazioen helburua bestelakoa izan da. Aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari zareten pribatizazioak geldiaraztea. Zuek badakizue garbiketa, sukalde eta lentzeria zerbitzu propioak dauzkaten ospitaleak egon badirela, adibidez, Gurutzeta, Basurto, Donostia edo Usansolo-Galdakaoko ospitaleak –azken hau, eskualdekoa, Darpon Jauna-. Hori bai, gero eta zailagoa da zuen pribatizazio politikatik bizirik atera izan den adibiderik aurkitzea. Eta zuek badakizue ospitale batean kirofanoen garbiketak edo pazienteen elikadurak zer nolako garrantzia daukaten, besteak beste.

Bestalde, guztiz faltsua da zerbitzuen pribatizazioa merkeagoa dela. Frogatuta dago, Urdulizen hasita eta nazioarteko adibide askotan amaituz, pribatizatutako zerbitzuek ez diotela publikoen kalitate mailari eusten, garestiagoak direla eta lan merkatuaren baldintzak kaskartu egiten dituztela. Ekuazioa erraza da. Enpresa pribatuak atera behar duen etekina nonbaitetik atera behar da: lan baldintzak prekarizatuz, zerbitzuaren kalitatea jaitsiz edo biak. Zuk, Darpon Jaunak, ederki dakizu hori, IMQtik heldu baitzara oraingo kargura.

Erantzun nahi ez duzuen galdera honakoa da: kalitate txarragokoa eta garestiagoa bada, zergatik jarraitzen dute pribatizatzen, azpikontraten eta osasun pribatuari deribazioen bitartez? Negozio itzela dagoelako, diru publiko milioi asko esku pribatuetara heltzen direnak, ate-birakariak… “Marguello auziak”, ahozko epaiketa fasean sartu berri denak, Osakidetza eta Osasun Saila ustelkeria eta komisio ilegalen balizko eskenatoki bezala kokatzen ditu. Ez dugu ezer asmatu.

Eusko Jaurlaritza eta Osakidetza zerbitzuak pribatizatzen jarraitzen dute eta horretan jarraituko dute gelditzen ez baditugu. Horregatik, LABek aurrera eramango du Osakidetzaren pribatizazioaren kontra eta lan-baldintza duinak dauzkan kalitatezko osasun zerbitzu baten aldeko borroka.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.