2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaLan istripuakGrupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du

Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du

Jakin dugunez Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du. Lehenik eta behin, salatu nahi dugu lan istripu bat ematen denean izaten ohi den informazio eza. Tartean heriotzik ez badago ere, duten larritasuna albo batera utziz, datu hauek ez dira publiko egiten. Azpeitia Bizi eta Lan taldeak, bihar 19:00etan Azpeitiko plazan kontzentrazioa deitu du eta LABek bertan parte hartzeko deia luzatu nahi die langileei.

Urola-Kostako LABen irakurketa
LAN ISTRIPUAK STOP!
PREKARIETATEAK HILTZEN DU!

Jakin dugunez Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du. Lehenik eta behin, salatu nahi dugu kontu hauekin dagoen informazio eza. Tartean heriotzik ez badago, datu hauek ez dira publiko egiten duten larritasuna albo batera utziz.

Honetaz gain, zoritxarrez Urola-Kostako LABeko kideok aspaldi gatoz esaten bizi dugun egoera oso larria dela. Jasan ditugun erreformek lan baldintzak eskazten dituzten honetan, gure bizia jokoan jartzeko aukerak handitzen dira. Lan munduan bizi dugun segurantza ezak (edozein momentuan kaleratua izateko beldurra, …), presioak, etabarrek istripuak izateko aukerak handitu besterik ez dituzte egiten. Egunerokoan dugun kargak (hipotekak, familia, …) ez digute gure lanean zentratzen uzten eta lehendik ere bizi ditugun prekarietate egoerak handitu besterik ez dira egiten.

Egoera orokorra larria den arren, kasu honetan zehazki larritasuna are eta handiagoa da. Sarcoi enpresa, Grupo Sarrallen barruan kokatzen da eta momentu honetan Grupo Sarralle eskulan merkea lortzera bidean, erroforma baliatuaz egoera muturrera eramaten ari da. Soldaten jaitsiera eta orduen igoerak dira kalean gehien entzuten ditugun erreformaren ondorioak. Baina lan osasunari begira ematen ari direnak are eta larriagoak dira. Enpresak egin behar dituzten inbertsioak ez dituzte egiten eta lehen esan bezala langileoi sartzen dieten presioak ez du batere laguntzen. Eta beste aldera begiratzeak ez du balio. Istripuen errua langileei botatzen ohituak gaude baina ardura enpresena da, eta hori ezin dugu ahaztu. Gure lanaren truke irabazten dituzten mozkinak ez dira nolanaikoak, eta guk ez dugu hori gure biziarekin ordaindu behar.

Guzti honegatik, Azpeitia Bizi eta Lan taldeak, bihar 19:00etan Azpeitiko plazan deitu duen kontzentrazioarekin bat egiten dugu. Bertan izango gara istripu hau salatzeko, lan baldintza duinak eskatzeko eta zaurituari eta bere famili eta laguneri elkartasuna adierazteko.

Denon artean aldaketa eman dezakegulako, lotu borrokara.

Urola-Kostako LAB
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.