2024-11-22
HomeEkintza SindikalaGorabideko batzordeak 6 greba-egunetarako deialdia egin du, enpresako zuzendaritzak negoziatzeko borondaterik ez...

Gorabideko batzordeak 6 greba-egunetarako deialdia egin du, enpresako zuzendaritzak negoziatzeko borondaterik ez duela ikusita

Gorabideko enpresa batzordeak, LABeko 15 ordezkari, ELAko 5 ordezkari eta ESKko 3 ordezkariz osatua, oso positibotzat jo du otsailaren 8ko greba-eguna. Grebaren eragina oso handia izan zen, eta 400 langile mobilizatu ziren Bilboko kaleetan. Orain, enpresaren zuzendaritzak negoziatzeko borondaterik ez duela ikusita, 6 greba egun deitu dituzte, otsailaren 28an eta martxoaren 1, 27, 28, 29 eta 30ean.

Enpresaren zuzendaritzaren jarrera salatzen dute, akordio batera hurbilduko dituen negoziazio serio bati aurre egin nahi ez diolako. Egoera horren aurrean, 6 greba-egun deitu behar izan dituzte.

Gorabide, adimen desgaitasuna duten pertsonen familiek osatutako elkarteak, 37 zerbitzu kudeatzen ditu Bizkaia osoan. Enpresa honetan 600 pertsonak lan egiten dute eta aniztasun funtzionala duten ia 5.000 lagun artatzen dituzte.

Zerbitzuaren ardura, Bizkaiko Foru Aldundia eta Gizarte Ekintza Sailaren arduraduna den Sergio Murillorena da.

Gorabideko zuzendaritzak, hitzarmenaren negoziazioa blokeatu du. Honen ondoren, langileek enpresari eskaera minimo batzuk dituen plataforma aurkeztu diote:

  • Erosteko ahalmena ziurtatuko duen soldata igoera, gutxienez KPIaren igoera aplikatuta.
  • % 40ko behin-behinekotasuna murriztuko duten neurriak hartu.
  • Baldintza ezegonkorren aurrean kalitatezko lanaldia.
  • Kontziliazio neurriak langileontzat.

Gogoratu nahi dute, pandemiak iraun duen 2 urte hauetan, langileak ezinbestekoak izan direla; momentu oro erakutsi dutela beren konpromisoa, eta Gorabideko zuzendaritzak, hori eskertu ordez, muzin egin diola eurekin akordioa lortzeari, 2019tik hona erosteko ahalmena 300 euro murriztu dela jakin arren.

Hori guztia gutxi ez balitz, Gorabideko zuzendaritzak inposaturiko lan egutegiak barne hitzarmenean jasotako kontziliazio neurriak mugatzen ditu.

Beraz, Gorabideko zuzendaritza eta Txema Franco gerentearen akordioetarako borondate ezaren ondorioz, otsailaren 28rako eta martxoaren 1, 27, 28, 29 eta 30erako deitu dute greba.

Bukatzeko, zera adierazi nahi dute: enpresak bere horretan jarraituz gero, behar diren greba egunak antolatuko dituztela akordioa lortu arte.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.