2024-11-22
HomeEkintza SindikalaGorabidek eta Bizkaiko Foru Aldundiak langileekin uztailaren 3an sinatutako hitzarmen kolektiboa urratu...

Gorabidek eta Bizkaiko Foru Aldundiak langileekin uztailaren 3an sinatutako hitzarmen kolektiboa urratu dute

Gorabideko gerenteak, Txema Francok, Gorabideko Zentroarteko Batzordeari jakinarazi dio ez duela beteko uda baino lehen batzorde honekin sinatutako akordioa bere osotasunean.

Gorabideko zuzendaritzaren eta langileen arteko aurre-akordio horrek ekarri zuen hitzarmen kolektiboaren alde langileek abiatutako mobilizazio zikloaren amaiera, zeinaren baitan 26 greba jardunaldi egin baitziren.

Gorabidek konpromisoa hartu zuen 2023ko igoerak sortutako atzerapenak 2023ko abenduaren 31a baino lehen ordaintzeko, baina Txema Francok konpromiso hori apurtu eta 36 hilabetetan zehar modu atzeratuan ordainketa inposatu nahi du.

Gorabidek urraketa hori zuritu nahi du, argudiatuz Bizkaiko Foru Aldundiak haiekin zituen konpromisoak ez direla bete negoziatuta zituzten nondik norakoen arabera.

Urriaren 10ean, langileekin batzarrak egin ziren horren berri emateko eta egoera larri horren aurrean zer egin erabakitzeko.

Asanblada hauen ondoren, Zentroarteko Batzordeak ondokoa helarazi nahi du:

– Aurreakordioa ez betetzea oso larria iruditzen zaigu, joku-arau guztiak apurtzen baititu. Sortutako egoera jasanezina da, eta atoan ez konpontzekotan, langileriak bere eskubideak defendatuko ditu mobilizazio zein grebekin.

– Txema Francok, Gorabideko gerenteak, apurtu egin ditu gerentziaren eta langileen arteko harremanak eskatu ohi dituen oinarrizko konfidantzak.

– Gizarte-Ekintzako ahalduna den Amaia Antxustegirekin bilera egiteko eskatu egin dugu, baina Zentroarteko Batzordearekin bilera egiteari uko egin dio. Guk, gure aldetik, publikoki helarazten diogu Gizarte Ekintza ahaldunari gurekin bilera izateko gonbidapena eta egoera honi irtenbidea emateko aldarrikapena.

– Zaintzen ditugun pertsonen sendiei dei egiten diegu langileoi entzun diezaguten eta gertatutakoaren larritasunaz jabetu daitezen.

– Langileen asanbladan honako erabakiak hartu dira: Urriaren 24an asanblada egingo dugu eta bertan erabakiko dira akordio ez-betetze horrek eragindako egoerari aurre egiteko mobilizazio eta grebak. Urriaren 24ra arteko asanblada egin arte, arazoaren arduradun guztiei dei egingo diegu irtenbidea aurkitzeko.

Hori guztia dela eta, honako mobilizazio hauek deitu ditugu:

– Urriaren 17an: Bilboko Buenos Aires kaleko epaitegietan, 9:15ean, pasa den maiatzean Marea Urdinaren konzentrazioan Itsas Museoan izandako liskarrengatik epaituko duten Gaudeko lankidearen alde.

– Urriaren 20an: BBK-Kunan -Urazurrutia 3an (Bilbon)-, 9:30etan.

– Urriaren 23an: Balmasedako San Seberino plazan 12:00etan.

Azkenik, helarazi nahi diogu bizkaitar gizarteari gure eskubideak eta duintasuna kalean defendatuko ditugula eta borroka honetan gurekin egotera gonbidatzen ditugu.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.