Glovoren ausarkeria eta Lan Ikuskaritzak bere lana ez betetzea egoera dramatikoak sortzen ari dira. Hamarnaka epaiketa ebatzi dira zentzu berean, eta beraz, riderren eta enpresaren lan-harremanari dagokionez zalantzarik ez dagoela ondoriozta dezakegu. Gainera, Auzitegi Gorenak birritan erabaki du jarraitu beharreko doktrina argi eta garbi ezartzea, eta, joan den astean ezagutu genuen bezala, Glovok erabaki du helegiterik ez jartzea EAEko Auzitegi Nagusiak Bizkaiko kasuei buruz emandako epaiari helegiterik ez jartzea.
Bien bitartean, Nafarroa, Araba eta Gipuzkoako ehunka Glovoko langile muturrera egoerara eramaten ari dira, eta erabateko babesgabetasun-egoera pairatzen jarraitzen dute. Nominen ordez fakturak jasotzen jarraitzen dute, hau da, oporretarako eskubiderik gabe jarraitzen dute, amatasun/aitatasun edo Aldi Baterako Ezintasun prestazioak jasotzeko aukerarik gabe, soldata ziurrik edo lanaldi-portzentaje jakin bat gabe, azken batean, lan-eskubiderik gabe. Beste era batera esanda, badaude istripu bat edo seme edo alaba bat izateagatik premia gorriko egoeran dauden langileak.
Alde batetik, bere bereizgarri diren iruzurrezko jokabideekin jarraitzen du enpresak, legearen aurka ari dela jakitun. Bestalde, Lan Ikuskaritzak, nahiz eta LABek behin eta berriz esan langile horiek bertan behera ez uzteko, erabat baztertu ditu bere garaian hasitako espedienteak. Enpresak kotizaziorik ez egiteak kalteak eragin ditu, askotan atzeraezinak, eta gaur egun enpresa eta lan-ikuskaritza dira honen erantzule zuzenak.
Horregatik guztiagatik, epe laburrean neurririk hartzen ez bada, LABek bide juridikoak aztertuko ditu erantzukizunak ebazteko eta eragindako langileei ordaina emateko.