2024-11-14
HomeEkintza SozialaPolitika publikoakGizarte segurantzaren kotizazio oinarriaren gehienezkoa %10-12 igotzea urrats positiboa baina askieza da,...

Gizarte segurantzaren kotizazio oinarriaren gehienezkoa %10-12 igotzea urrats positiboa baina askieza da, bada garaia hemen erabakitzeko

Denbora asko daramagu esaten, hau sarrerak handitzeko neurria da baina guztiz eznahikoa, oraindik pertsona asko baitago, itzelezko soldatak kobratzen dituena eta kotizatuko ez duena, hortaz Gizarte Segurantzari ekarpenik egingo ez diona hilero jasotzen duen dirutzagatik.

Neurriak kotizazioa 50.000 euroraino igotzea ekar dezake. Baina zer gertatzen da hortik gora kobratzen duten guztiekin? Kotizatuak egon beharko liratekeen diruak poltsikoratzen jarraituko dutela. Gero, aitzakia horiekin, “batzuk” esango dute duintasunez bizi ahal izateko beharrezko pentsioak ordaintzeko dirurik ez dagoela.

Gehien kobratzen dutenek, bankari, politikari edo enpresa handietako administrazio kontseiluetako kideek, irabazten dutena baino askoz gutxiagogatik kotizatzen dutenean, hori nabaritu egiten dute Gizarte Segurantzaren diru-kutxek, benetan jasatzen denagatik jaso beharko lituzketen diru-sarrerarik jasotzen ez dutelako.

Ez dugu ahaztu behar Gizarte Segurantzaren gehienezko oinarriak izoztuta egon direla aurten, abuztura arte, gutxieneko oinarriek gora egin zuten bitartean, %4, urtarriletik. Zergatik ez ziren orduan gehienezkoak igo? Mesede berri bat gehien kobratzen dutenei, dagokiena ordaindu ez dezaten.

Horregatik eskatzen dugu, alde batetik, Babes eta Gizarte Segurantza Sistema Propioa sortzea, honekin berton zehaztuko genuke, Estatuarekiko menpekotasunik gabe, zenbat kotizatu eta ordaindu behar den edo zein izan behar den gutxienezko pentsioa duintasunez bizi ahal izateko. Beste alde batetik, Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Esparru propioa, ahalmen legegilea izango duena, duintasunez bizi ahal izateko arauak zehaztuko dituena, bai Lanbidearteko Gutxieneko Soldata propioa ezartzeko edo Estatutik inposatutako erreformetatik urrun dauden lan harremanak ezartzeko.

Hau da, soldata, pentsio eta bizitza duina izan ahal izatea, eta baita hemengo errealitate soziosindikalarekin bat datozen lan harremanak.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek etxeko langileen lan-denboraren erregistroa arautzeko beharra azpimarratu du

Erregimen bereziak eta araudi osagarriak ez diote behar honi erantzuten.

Hitzarmen duina aldarrikatu dugu Arabako ostalaritzarako

Urtebete inguru igaro da Arabako ostalaritzako hitzarmenaren negoziazioa blokeatu zela "azken proposamen" gisa definitutako patronalaren azken proposamenarekin. Hau ez zen nahikoa, sektoreko langileen lan-baldintzak nabarmen okertzen baitzituen.

11 garraiolari hil dira 2024an, 2023ko heriotza kopurua gaindituz

Atzo, 56 urteko J.R.M.M. garraiolari lesakarra hil zen lanean Irunen, kamioia kargatzen ari zela. Transportes Etxetrans 2000 enpresako langilea zen. 2024. urtean 11 garraiolari hil dira lanean dagoeneko, horietariko asko, azken hau bezala, bihotzekoak jota. Atzokoarekin, gutxienez 54 laneko heriotza izan ditugu urte hasieratik Euskal Herrian.