2025-03-15
HomeEkintza SindikalaGipuzkoako transitarioen hitzarmena sinatzea #LortuDugu

Gipuzkoako transitarioen hitzarmena sinatzea #LortuDugu

2018az geroztik Gipuzkoako Transitarioak, aduana guneetan salgaien nazioarteko garraioan dabiltzan langileok, hitzarmenik gabe egon dira. Lau urtez luzatu den negoziazioaren ondoren, pasa den martxoaren 2an aurreakordioa erdietsi genuen ATEIA patronalarekin. Atzo, 2023ko martxoaren 16an, hitzarmena sinatu genuen. Ia 500 langileri eragiten die hitzarmen honek.

Jarraian, adostutako edukiak:

IRAUNALDIA

2019-2025

SOLDATA IGOERA

Erosahalmena bermatu dugu urtero KPIaren igoera bermatu dugunez gero.

BARNE PROMOZIOAK

Kategoria igoera automatikoa 4 urteko antzinatasuna dutenentzat.

LIZENTZIAK

Araudi berrietara egokitutako xedapenak.

BEHIN BEHINEKOTASUNA

Ezabatzea.

PRESTASUN PLUSA

Sortzea.

INAPLIKAZIO KLAUSULAK

Testuaren berridazketa.

MEDIKU AZTERKETA

Ginekologikoa, zitologikoa, mamografikoa eta tumore-markatzaile orokorrak.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Confebasken jarrera harroputz eta esplotatzailearen aurrean mobilizatzera joko du gehiengo sindikalak

ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok apirilaren 3an mobilizatuko gara, eta deia egiten dugu apirilaren 5ean pentsiodunen mugimenduak gutxieneko pentsio eta soldata duinen alde deituriko mobilizazioetan parte hartze hartzera.

Eusko Jaurlaritzak autoritarismoa alde batera utzi eta bere ardurapean dauden 100.000 pertsonen lan baldintzak hobetu behar ditu

ELA, LAB, ESK eta Steilas sindikatuek elkarretaratzea deitu dute martxoaren 18rako, Eusko Jaurlaritzari sektore publikoko langileen aldarrikapenak aintzat har ditzala eskatzeko. Egun horretan bertan...

LABek salatzen du EEEren negoziazioan argi geratu dela Guardianek duela asko zuela programatua lantegiaren itxiera

LABetik gure erabateko gaitzespena adierazi nahi diogu Guardianek aurkeztutako kaleratze kolektiborako espedienteari. Erabaki honek 171 lanposturen suntsiketa eta eskualdeko enpresa enblematikoenetako bat ixtea ekarriko du. Ez ditugu onartzen enpresak neurri drastiko hau justifikatzeko emandako arrazoiak, ez baititu behar bezala frogatu. Are gehiago, EEE aurkezteko aipatzen dituzten arrazoiak multinazionalak berak eragindakoak dira.