2024-11-05
HomeIndustriaPapergintzaGipuzkoako papergintzako hitzarmeneko aurreakordioa positiboki baloratzen dugu

Gipuzkoako papergintzako hitzarmeneko aurreakordioa positiboki baloratzen dugu

Gaur Negoziazio Mahaian egin den bileran, 15 bilera egin eta gero, aurreakordio batera iritsi da. Patronalak ekarri duen azken proposamenaz, aztertu eta gero, eta hainbat edukitan lorpen garrantzitsuak erdietsi ditugula ikusirik, balorazio ona egiten du LABek.

Patronalak egin zuen lehen proposamena irauli dugu. Aurreko negoziazioetan lortutakoa kendu nahi izateaz gain, gure lan baldintzak kaskartu nahi zituen. Genuenari eutsi diogu eta soldatak KPIren gainetik hobetu ditugu. Gaixotasun-lizentzia hobetu dugu; eragingarriak dirauen bitartean, erabili ahal izango dugu. Eta negoziazio honetan aldarrikapen nagusienetakoa ere lortu dugu, hau da, “Non Stop” enpresa itunei eta Txanda Jarraituei dagokienez, soldata erregimena ez aplikatzeko edo desloturazko klausula ezarriko balitz, Probintzia Hitzarmenetik deslotzeko ezarri ohi diren lege berme berak ezar dakizkiela. Horrela, enpresaren bat enpresa-akordiotik deslotu nahi izanez gero enpresa eta sindikatuen adostasunaren bitartez egin beharko da. Lan Erreformari aurre egin diogu.

Aurrekordio hau sektore osoari dagokion lorpena da. Gure lan baldintzen alde eutsi diogun borrokaren ordaina da. Egin ditugun mobilizazio eta greben eraginez lortu dugu patronalak iritziz alda zezan eta orduan ekin zitzaion proposamen onuragarriak agertzeari, ordura arteko jarrera zorrotza baztertuz.

Horregatik, LAB sindikatuak datorren astean enpresetan egingo diren asanbladatan aurreakordioaren alde agertuko da. Berriro ikusi da borrokatzeak fruituak ematen ditu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.