2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaGipuzkoako Metalgintzako greba egunen aurrean jasotako mehatxuak salatu ditu LABek

Gipuzkoako Metalgintzako greba egunen aurrean jasotako mehatxuak salatu ditu LABek

Gipuzkoako metalgintzan enpresas enpresa izandako lehen batzarren ostean, LAB sindikatuak grebarako planteamendu biren aurrean duen iritzia publiko egin du. Besteak beste, LABek egindako deialdiaren aurrean jasotako mehatxu eta gezurrak biderkatu egin direla salatu eta ELAri, adibide ezean, 5 egunetako greba deialdia non bultzatuko duen galdetu dio.

Asanbladetako lehen emaitzak eskuetan, LABen deia langileei: “orain borroka egin behar dugu, eutsi, ondo goaz. Denok elkarrekin lortuko dugu 

Asanbladetako lehen emaitzak eskuetan, LABen deia langileei: “denok elkarrekin eta orain borroka egin behar dugu, eutsi, ondo goaz eta”

Prentsa ohar honen bidez LAB sindikatuak jarri nahi du iritzi publikoaren aurrean zein klabetan ematen ari diren Gipuzkoako metalgintzan enpresaz enpresa bozketak greba planteamendu ezberdin biren aurrean. Lehenengoa hitzarmen sektorialaren bidez langileei interbide integral bat ematearen alde LABek deituta hiru egunetarako, bigarrena ELAk deituta bost eguneko greba enpresa hitzarmenaren alde:

1-LABen deialdiaren aurrean eta maiatzaren 24ko emaitza eta gero mehatxuak biderkatu egin dira, inoiz ezagutu ez den bezala. Kalerapenen mehatxua nagusitzen ari da, baina ez da bakarra. Egoera honen adibide batzuk esatearren Oarsoko eskualdean SNA Europa (aldi baterakoak botako dituela dio enpresak), edo MECAUTO (kalerapenak egongo direla greba ateratzen bada).

2-LABen deialdiaren aurrean beste hainbat enpresarik gezurretara jo dute. Indar-en adibidez, baina beste enpresa batzuetan ere eman da, Adegik LABeri proposamen bat egin diola esaten ari zaizkie langileei, nahasmena sortu nahian. Hori bai, non, noiz eta zein den proposamen hori ez dute esaten. Dinamika honek badu helburu bakarra: nahasmena sortu langileen asanblada baldintzatu nahian. Indar-ek 24ko grebari baietza eman zion.

3-LABek oraindik orain ez daki ELAk non bultzatuko dituen 5 egunetako greba deialdia. Ez daukagu adibide bat ere. Badakigu hainbat lekutan maiatzean 24ean grebaren alde kokatu zirela eta orain kontra agertzen ari direla, baina bost egunetako greba planteamenduaz ez dakigu ezer. Ezta enpresa hitzarmena blindatuta ez dagoen enpresetan, hau da, bere deialdiaren arabera grebara atera beharko luketen enpresak izanik.

ELAri erantzukizun ariketa bat egitea eskatzen diogu. Erabateko kontraesana da maiatzaren 24ean deituta izan diren enpresako langileei orain kontrako jarrera hartzera eramatea. Zertarako egin zuten ELAko langile horiek greba 24ean? Eta garrantzitsuena, non dago bost egunetako greba hori? Tongo mediatiko bat izan da?

Eskaini diezaiegun langile guztiei borroka estrategia integral bat, enpresa eremua eta hitzarmen sektoriala uztartzen dituena, ez enpresa eremua sektorialen etsaia bihurtzen duena. ELAk dio 60 enpresa blindatuta daudela: EAEn 3.200 daude, beraz, enpresen %1,9 dago blindatuta. Eta horretarako ELA hitzarmen sektorialaren aldeko borrokaren kontra kokatu da. Borroka batek ezin du bestea ordezkatu.

Asanbladak aurrera doazelarik, mezu bat bidaltzen diegu langileei: eutsi, ondo goaz eta.
CAF, Gamesa, Talleres Bost, Biele, TS Fundiciones, Fudike, Fresmak, Ebaki-Lan, Talleres Guibe, Caldereria Delta beste enpresa batzuen artean iadanik greba deialdiarekin bat egin dute. Grebek bete betean eman diote Adegiri. Mehatxuak, gezurretan ibiltzea da adierazlerik nagusienak. Tinko. Uztailaren 7a heltzea nahi dute mehatxuetan oinarritutako lan harreman eredua nagusitzeko, horregatik denok elkarrekin eta orain borroka egin behar dugu.

Uztailaren 7a hor dago eta maiatzaren 24ean argi ikusi zenez hitzarmen sektorial duina eta blindatuta lortzea gure eskuetan dago. Noiz ez da ausartu Adegik greba baten jarraipenaren inguruko datuak zabaltzera? 24ean isilik geratu zen. Gogor eutsi.

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.