Sektorea erregulatzea dakar akordioak, lan baldintzak nabarmen duindu eta eskalekin amaituz: soldata igoera garrantzitsuak lortu dira eta urteko lanaldia 96 ordu jaitsiko da.
Hitzarmenik gabe 10 urte baino gehiago eman ondoren, LABek, sektoreko sindikatu nagusiak, aurreakordioa erdietsi du Gipuzkoako kiroldegien hitzarmena berritzeko. Sektoreko langileen lan-baldintzak duintzeaz gain, sektoreko hitzarmen kolektiborik ez egotearen ondorioz sortu diren eskala bikoitzekin eta hirukoitzekin amaitzen duen hitzarmena da. Hauek dira aurreakordioaren gai nagusiak:
- Indarraldia: 2023-2027.
- Ultraktibitatea: mugagabea. Behin indarraldia amaituta, hitzarmena aplikatzen jarraituko da hura ordezkatuko duen beste hitzarmen bat sinatu arte.
- Soldatak:
– 2023: 2012ko kiroldegien hitzarmeneko soldata-taulekiko % 12ko igoera.
– 2024, 2025, 2026 eta 2027. urteetarako, aurreko urteko KPIaren araberako igoerak. - Urteko lanaldia: 1592 ordu (astean 35 ordu). 96 orduko murrizketa.
- Konpentsazio ekonomikoa: 2024-01-01etik aurrera hitzarmena aplikatzen hasten zaien langile guztiek igarotako urte bakoitzeko KPIren pareko ordainsaria jasoko dute.
- Gainerako puntuak: kiroldegien aurreko hitzarmeneko artikuluei eutsiko zaie.
Hauteskunde sindikalek agertoki berria ireki dute Gipuzkoako kiroldegietan: 2013an, LABek %28ko ordezkaritza zuen sektorean, 7 ordezkarirekin; 2023an, %50 lortu du, eta 28 ordezkari. Indar korrelazioa aldatu eta gehiengoa lortuta, LABek sektoreko hitzarmenaren negoziazioa sustatu du ā ELAren zentrokako estrategia gaindituzā hitzarmen sektoriala delako kiroldegietako langile guztien lan-baldintzak hobetzeko tresnarik eraginkorrena.
Sektoreko langileek LABengan jarri duten konfiantza eskertu eta egindako borroka txalotu nahi du sindikatuak.