2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakUdal eta Foru AdministrazioaGipuzkoako Foru Aldundiko langileek irtenbideak exijitu dituzte irekita dauden lan gatazkentzat

Gipuzkoako Foru Aldundiko langileek irtenbideak exijitu dituzte irekita dauden lan gatazkentzat

Sei orduz egin dute elkarretaratzea, foru egoitzaren aurrean. LABek Aldundiaren inposizio eta aldebakartasuna salatu du.

Hauxe da Gipuzkoako Foru Aldundiko LABeko atal sindikalak kaleratutako oharra, Aldundiko langileek egindako mobilizazioa dela eta:

Alferrik galdutako legealdia!

Inposizio eta aldebakartasunari aurre egin eta gaurko negozio, eta ez negoziazio, mahaitik altxatzea erabaki dugu!

1. Negoziatzeko eskubiderik ezean, gure lekua gainerako langileekin batera dagoelako, Aldundiaren aurrean eskubide hori eta gainerako eskubideak aldarrikatuz, goiz osoan zehar egingo den kontzentrazioan.

2. Aurreikusitako azken bilera izanda ere, gaurko bilera edukiz bete nahi izan duzuelako, kontzentrazioaren berri zenutelako beharbada? Sindikatuok zuen antzerkiaren parte izan eta negoziatzeko borondatea duzuela esaten jarraitu nahi duzuelako?

3. EAJ-PSE gobernuak argi erakutsi digulako, behin eta berriro, zein den bere jarrera: bilera egunak jarri eta mahaian eseri bai, adosteko borondaterik ez!

4. Egun duzuen azken “balentria” langileon gainetik pasa eta testu bategina inorekin adostu gabe onartzea izan delako. Horretara ere iritsi zarete. Ba al duzue mugarik?

5. Gure lankide Iñaki Igerategiren kasuan ere jarrera berdina izan duzuelako. Iñakik bere zigorra beteta dauka, eta zuek, bigarren zigorra aplikatu nahi izan diozuelako. Ez diozue bere lanpostura bueltatzen utzi nahi.

Gobernu hau badoa eta ez dakigu hauteskundeak eta gero zuek bueltatuko zareten edo beste batzuk etorriko diren. Baina guk hementze jarraituko dugu eta ez dugu onartuko ez inposiziorik ezta aldebakartasunik ere! Legealdi berriaren lehenengo egunean bertan kalean izango gara gatazken irtenbideak eskatuz: lan hitzarmena, Egogain, suhiltzaileak (oraindik ere ez dago martxan 48 suhiltzaileentzako programa)…

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.