2024-11-21
HomeErrepresioaGasteizko Udaleko Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak informazioa eskatu du Aterpe...

Gasteizko Udaleko Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak informazioa eskatu du Aterpe Gaueko Zentroaren langile hezitzaileen datu pertsonalen inguruan

LAB, ELA eta ESK sindikatuok eta Arabako HIESaren aurkako Batzordearen enpresa-batzordeak argi utzi nahi dugu ez dugula onartuko Aterpeko langileak izatea pasa den urtarrilaren 1ean egindako zentzugabekeria errepresiobaren turkoburuak izatea.

ELA, LAB eta ESK eta Arabako HIESaren aurkako Batzordearen enpresa-batzordearen oharra:

2019ko urtarrilaren 1ean, Gasteizko Gaztetxearen atarian, indarkeria polizialeko egoera berri bat bizi izan zen. Orduko horretan, udaltzaingoak Gaztetxean eta inguruetan zeudenen aurka kargatu zuen, urtea 5 atxilotu eta hainbat zauriturekin hasi.

Udalak, neurrigabeko hedatze polizial batean, argi utzi zuen herri mugimenduak eta bereziko okupazio-mugimendua, ez dituela oso gustoko.

Esku-hartze polizial hori 12 zauriturekin amaitu da, espetxeratu batekin eta hainbat zauriturekin. Orain gainera, gau horretan Gasteizko Aterpen lanean ari ziren sorgin-ehiza gehitu behar zaio honi, gertatutakoa jasotzen duen bideo bat grabatu eta zabaltzeagatik.

Egoera guzti hau izkutarazi eta eta inolako agindu judizialik tartean egon gabe, Gasteizko Udalaren Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak, Inklusio Sozialeko arduradunaren bidez, informazio-eskaria egin du Aterpe Gaueko Zentroko hezitzaile taldearen datu pertsonalen inguruan, urtarrilaren 1eko goizeko gertakarien inguruko ikerketa egiteko.

Aipatu entitatearen zuzendaritzak 2018ko abenduaren 30etik 2019ko urtarrilaren 2an lanean egon ziren langile guztien izen-abizenak helarazi ditu. Pribatuak diren datu hauek Administrazioari pasatu dizkiote Datuen Babeserako Legea urratuz.

Zentroko langileek, Sidalavak zeharka kudeatzen duen udal zerbitzua, ez dakite datu hauek eman izanak zein ondorio izan dezakeen zerbitzua edo eurengan. Enpresa izango litzateke balizko ondorio hauen lehen arduraduna.

Bestalde, paradoxikoa ere bada Politika Sozial eta Osasun Publikoko Saila lehena izatea gau hartan Aterpen lanean ari zirenen kontra. Paradoxikoa diogu erakutsitako diligentziagatik, honen falta izan delako bere ezaugarria legegintzaldi honetan zehar. Urte hauetan konstaten bat izan dira politika sozialen planifikazio eza edo muinoko etxeko erabiltzaileen beharrizan sozialen inguruko kezka falta.

Zein da Udalaren helburua horrela jokatzen duenean? Zerbitzu langileak zigortu nahi ditu? Badakigu eredugarria izan dela urte hauetan Enpresa-batzordeak egin duen jarduera sindikala eta salaketazkoa zerbitzu sozial duin eta kalitatezkoak izateko. Ulertzen dugu guzti hau jarduera honi erantzuteko modua izan daitekeela, kontrata baten langileekiko Udalaren interferentzia onartezina suposatzeaz gain, are gehiago langileen eskariak eta erabiltzaileei arreta hobetzearen inguruakoak ez direnean entzuten arreta eta prestasun berdinarekin.

Ohar hau sinatzen dugun sindikatuok eta enpresa-batzordea osatzen dugun atal sindikalok argi utzi nahi dugu ez dugula onartuko Aterpeko langileak izatea pasa den urtarrilaren 1ean egindako zentzugabekeria errepresiobaren turkoburuak izatea. Baina gure konpromisoa salaketa jarrera hori baino harago doa, konpromisoa erakusten baitugu kalitezkoak eta publikoak izango diren zerbitzu sozialen alde aurrera egiteko, zeintzuetan langileek asktatasunez lana egin ahal izango duten kalitatezko proiektuetan eta erabiltzaileak estatistikak baino zerbait gehiago izango diren.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.